摘要
随着工业4.0时代的到来，数字化转型被各国视为打造核心竞争优势、提升全球价值链地位的关键所在，顺应数字时代召唤，推动自身数字化转型，也成为制造业企业的新使命与新机遇。然而，我国企业数字化转型进程仍然属于摸着石头过河的阶段，一方面，部分企业数字化转型的真实意图与我国数字化转型战略“提质增效”的目标处于一个相互割裂的状态，企业转型更可能是受到同行业中其他企业的影响；另一方面，不同行业、甚至同行业中不同地位企业数字化转型的收益也存在着显著差异。 然而，现有研究基本上割裂了数字化转型过程中企业个体与同群群体之间的联系，鲜有文献解释数字化转型对企业绩效异质性影响及其来源。因此，本文围绕“制造业同群企业在进行数字化转型时是否会对焦点企业绩效产生影响？同群企业是否会影响焦点企业数字化转型决策，表现出数字化转型的同群效应？同群效应对企业绩效的影响如何？影响机制是什么？这种影响是否会由于企业竞争地位和股权性质的差异而存在异质性结果？”这几个核心问题，从社会网络与资源编排的理论视角出发，选取2011-2020年中国A股制造业上市企业作为研究样本，使用固定效应模型、中介效应三步法、分组回归法、工具变量法与倾向得分匹配法等方法进行了实证研究。经由回归分析，主要结论如下： 首先，同群企业数字化转型对焦点企业绩效具有促进作用，是由于同群存在溢出效应和倒逼效应；其次，同群企业进行数字化转型会推动焦点企业数字化转型，表现出数字化转型的“同群效应”，这归因于焦点企业的“趋利”和“避害”动机；再次，同群企业数字化转型对焦点企业绩效的促进作用，受到了焦点企业数字化转型的部分中介效应，这是因为数字化转型能促使焦点企业“提质增效”；最后，本文还针对不同企业的竞争地位及股权性质，进行了异质性讨论。 本文的研究贡献一是在制造业企业数字化转型动因研究中引入同群效应的概念，为过去研究提供新的理论解释；二是以社会网络与资源编排的理论为基础，对同群效应影响的机制与边界条件进行了假设推导与实证检验；三是通过多理论视角、多研究层次、多逻辑链条、多实证方法，丰富了数字化转型的同群效应及其影响的机制研究。
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