摘要
辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量。加强新时代民办高校辅导员队伍的建设对于民办高校落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重要意义。 以马克思关于人的全面发展学说、马克思关于社会分工的理论，思想政治教育的本质以及思想政治教育者与教育对象良好关系的基本方法为理论依据，以人力资源管理的规划、招聘和甄选、培训和开发、绩效管理、薪酬管理为参考，以习近平关于教育的重要论述为指导，以《普通高校辅导员队伍建设规定》《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》以及国务院办公厅关于加强和改进高校思想政治教育工作为基本政策法规遵循，结合民办高校办学实际，运用文献研究法、问卷调查、个别访谈等研究方法，通过对民办高校辅导员队伍建设的现状调查，分析民办高校辅导员队伍建设中存在的问题及其原因，提出加强和改进新时代民办高校辅导员队伍建设的对策与建议。 依据思想政治教育与马克思主义理论，立足立德树人根本任务和高质量健康发展的现实需要，根据辅导员队伍建设相关法规，调查结果显示，民办高校辅导员队伍当前在使命践行、职责落实、政治素养、制度建设等方面取得了一定的成效，在辅导员队伍结构、学校相关建设、教育主管部门监督、辅导员专业化职业化能力上还存在一些问题，其成因在于民办高校党建与思想政治工作存在薄弱环节、部分举办者对辅导员队伍建设不够重视、相关制度缺乏针对性和人文关怀、上级部门监督检查不够深入。 因此，当前应该从加强民办高校党建与思想政治工作引领，增强民办高校举办者的使命担当，提高和保障辅导员工作积极性和能动性，强化民办教育法律法规监督检查这四个方面入手，加强民办高校辅导员队伍建设。
NETL