摘要
在高质量发展时期，增强企业创新水平是实现创新驱动发展的关键。自中美贸易摩擦以来，美国在技术领域的“卡脖子”式制裁让中国企业骤感增强创新能力、实现关键核心技术突破的紧迫性，也让众多企业感受到着眼于短期利益，仅做小幅或模仿的利用性创新，缺乏做支撑企业长期发展、有助于技术突破的探索性创新，将会被锁定在价值链低端环节的巨大威胁。面对复杂的外部环境和激励的竞争形势，二元创新成为企业摆脱困境、创造价值的重要抓手。从顶层设计来看，企业战略选择决定企业创新行为，竞争战略理论认为企业能够从差异中获取独特竞争优势。战略差异度反映了企业偏离行业常规的程度，如何通过战略差异促进企业二元创新，成为企业亟待解决的现实问题，也是理论上需要深入探究的问题。创新活动也离不开资源支撑，而知识被认为是企业能力构建和价值塑造的关键资源。现有研究已经开始关注战略差异度对创新的影响，但是鲜有从二元视角进行细致分析，同时在战略差异度相关研究的理论框架中缺乏考虑企业内部知识基础因素。 故本文基于竞争战略理论、二元创新理论和知识基础观理论，针对战略差异度和企业二元创新的关系进行了实证分析，进一步探究了知识基础宽度和知识基础深度分别在其中的调节作用，同时依照组织生命周期、产权性质和技术属性维度进行了异质性分析。研究结果发现:战略差异度对二元创新具有差异影响和时滞效应，即战略差异度显著负向影响一期后的利用性创新，正向影响两期后的探索性创新，而知识基础深度弱化了战略差异度对探索性创新的正向作用，知识基础宽度增强了战略差异度对利用性创新的负向作用。异质性分析结果显示，在处于成长期和成熟期的企业、国有企业以及高技术企业中，战略差异度对探索性创新的促进作用更强;而在处于衰退期的企业、非国有企业和非高技术企业中，战略差异度对利用性创新的抑制作用更强。 本文从二元视角进一步深化了现有战略差异度和创新关系的研究，发现了影响两类创新行为的不同时滞期表现，从知识基础视角拓宽了战略差异度和二元创新的研究边界，具有一定的理论贡献;对于企业面向未来通过战略调整促进探索性创新和利用性创新的平衡、做好战略同知识基础资源的匹配具有现实参考价值。
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