摘要
随着人口老龄化趋势越来越严峻，中国已经步入“中度老龄化”的“危险境地”，传统养老方式已难以满足老年群体对于健康养老的需求，原因是无法同时兼顾养老与医疗。另一方面，以往的养老方式对医疗资源以及养老资源并没有进行合理的应用，很大程度上都违背了优化配置的理论。在这种现实压力和需求的双重作用下，“医养结合”这种新型养老模式就此诞生。基于此，中国积极推出了首批试点城市，昆明市也是其中之一，对医疗养护相结合的政策方针予以了积极的响应。都知道，医养结合，难点在“合”，关键也在“合”，通过几年来的积极探索和不断摸索，云南涌现出一些“医养结合”的新模式，简称“311模式”，走出了一条满足多方需求的特色养老路子。2020年10月，昆明市的“医养结合”工作经验被国家卫生健康委确定为全国“医养结合”典型经验。昆明市医养结合养老模式，经过几年的发展虽然满足了本地大部分老年人对于养老与医疗的双需求，但是也暴露出一些问题，例如：资金缺乏、医疗团队不足、管理机制不健全等方面。本文通过搜集文献、访谈相关人士等方法，对昆明市现有的“医养结合”模式进行了全面的梳理，找到了存在上述问题的原因所在，例如：日常运营资金不足、人才培养和激励机制不完善、多头管理等原因。在以上基础上提出了昆明市养老机构医养结合服务的模式选择与具体的优化策略，包括建立加大政府投资力度、拓宽融资渠道、加强人才队伍的培养建设、强化部门间的协同四个方面，希望可以更好的推动昆明市“医养结合”模式的全面开展。
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