摘要
数字经济在我国经济发展中扮演着重要的角色，它不仅推动了新业态和新就业形态的蓬勃发展，而且还为稳定就业提供了有力的支撑。但数字经济在提供了大量的就业岗位的同时也带来了就业替代。当前，中国经济发展正处于向高质量发展转型的重要时期，稳就业是经济高质量发展需要实现的重要目标。在此基础上，探究数字经济对就业结构的影响，可为国家充分利用数字经济，实现稳定就业提供理论与实践指导。 本文在对国内外现有文献梳理的基础上，从提高劳动生产率、推动产业结构升级和提高人力资本要求三个角度入手分析数字经济对就业结构影响的具体路径。利用我国城市层面的数据，深入分析数字经济与就业结构的内在联系，并从区域层面分析数字经济对就业结构影响的差异性，接着将数字经济作为门槛变量分析在不同数字经济发展水平下就业结构的变化状况。最后进一步分析劳动生产率、产业结构升级和人力资本存量对数字经济的传导作用。 通过分析可以得出以下结论：第一，数字经济的发展对推动第二产业就业人员逐渐向第三产业转移起到了积极的作用，促进就业结构高级化。第二，基于地区的异质性实证检验结果表明东、中、西三大经济区的数字经济发展均抑制第二产业劳动力就业，促进第三产业劳动力就业。表现出就业结构的极化趋势。第三，门槛模型检验结果表明数字经济的持续发展对第二产业就业规模的抑制作用和对第三产业就业规模的促进作用均呈现先强后弱再变强的过程。第四，伴随着劳动生产率的提升、产业结构升级和人力资本存量增加，数字经济发展对就业结构的影响力也在不断增强。整体就业结构未来具有高级化趋势。 根据研究结论，为进一步发挥数字经济在优化就业结构的作用，要进一步推动两化融合带动就业结构升级、因势利导政策协调区域间就业结构、提升数字技能强化数字人才支撑、完善制度安排创造可靠的就业环境。
NETL