摘要
中国共产党第二十次全国代表大会报告中指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。干部队伍建设是党的建设新的伟大工程的重要构成。近年来，中国共产党坚持党要管党，深入推进全面从严治党，找到了坚持自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。在推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争进程中,党的纪律检查体制、国家监察体制、纪检监察机构均经历了重大改革，纪检监察机关在党的自我革命中扮演了重要角色，履行了监督保障执行重要职责。纪检监察机关作为净化、完善党和国家干部队伍的专责机关，其自身的干部队伍建设应以更严要求、更高标准推进;推动新时代新征程上纪检监察工作高质量发展，坚定不移贯彻全面从严治党战略部署，归根到底需要由一支高素质纪检监察干部队伍勠力实现。 本文以国家监察体制改革下《中华人民共和国监察官法》出台为背景，以C经济技术开发区监察官队伍为研究对象，采用实地研究法对以国家级开发区监察机构为代表的派出监察机构中的监察官队伍建设进行研究。通过研究，总结了国家级开发区监察官队伍建设存在的特异性机构设置问题、人员选用管理问题及职业保障问题，结合中国特色监察官制度构建路径，提出明确以垂直管理为主的双重领导体制、突出专业化监察官选用标准、完善特殊职业保障等建议，并对中国特色监察官制度的未来发展改革进行展望。
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