摘要
近年来，城市和乡村不断融合、城镇化建设进程逐步加快、乡村振兴战略稳步推进，农民工群体在劳动力市场中所占的比例日益增长。其中，以八零后、九零后为主的新生代农民工群体大批涌入城市，以跨地区流动为主的异地就业形式成为我国剩余劳动力转移的主要形式。新生代农民工群体是我国社会主义现代化建设和城市发展的重要力量。因此，研究新生代农民工就业转型所面临的制约因素和相应的对策研究具有重要的意义。 本文从新生代农民工所面临的就业问题出发，以在超大用工城市北京市工作的新生代农民工为主要的研究对象。主要采用问卷调查法和访谈调查法相结合的形式，运用比较分析和数据分析的方法，对北京市新生代农民工群体的就业现状进行综合分析并提出相应的就业转型措施。 通过研究得知，由于新生代农民工特殊的身份和地位，他们依然属于这个城市制度及组织管理之外的人员，遭受着边缘化和基本保障缺失等问题的困扰。新生代农民工在工作选择上还面临着社会性排斥、就业途径狭窄、晋升途径有限、职业选择被动、同工不同酬、教育及培训途径受限，法律意识淡薄和未来发展的不确定性等问题。如何合理安置和帮助新生代农民工解决就业问题，探索新的就业发展方向及有效转型都是非常值得思考的。本文分别从国家政策支持、社会管理调控及自身水平提升等三个角度提出措施保障新生代农民工的权益。通过出台专项政策法规、加强检查监管、普及法律知识、规范灵活用工行业、建设乡村振兴等方法从国家层面进行支持。通过就业渠道及就业窗口的搭建、工会组织、用工企业监督、建立技能培训体系的社会调控。通过思维模式转变、技能水平的发展、文化资源的使用的提升自身水平。这三个维度的措施相辅相成，相互并行保障新生代农民工的就业转型环境，助力其稳定向前发展。
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