摘要
动机追求行为中，奖赏预期通过提高对刺激的价值评估、注意分配和动作准备，从而促进行为表现。奖赏具有交付时间的属性:即时奖赏和延迟奖赏。完成某项任务后立即获得的额外奖赏称为即时奖赏，完成任务后延迟一段时间获得的奖赏称为延迟奖赏。跨期决策研究显示，延迟奖赏的价值低于即时奖赏，选择延迟奖赏的行为反应和神经活动均比选择即时奖赏更差。更多选择即时奖赏的个体，其冲动性更强，尤其是儿童和青少年，也更易于受到多种心理疾病的侵扰，如抑郁、物质成瘾等。 决策并不是行为的终点，而是行为的起点。决策之后，个体根据预期的奖赏结果，启动并执行恰当行为，完成任务达成目标才能获得期待的奖赏结果。仅关注即时奖赏和延迟奖赏的决策过程是不充分的，还需要从“预期结果-执行任务-获得结果”的过程中探索即时奖赏和延迟奖赏预期对任务投入和执行的影响，才能更好地指导行为。金钱激励延迟任务（MonetaryIncentiveDelay,MID）中首先呈现任务前线索提示，形成结果预期，之后完成特定任务，最后根据任务表现获得相应的奖赏结果，该任务可以模拟“预期-任务-结果”过程，考查预期结果对任务执行的影响。控制的预期价值理论（Expectedvalueofcontrol，EVC）认为，认知控制分配是基于预期收益和控制成本的，当预期收益较高时，个体将付出更多的控制成本，对任务投入更多的认知资源;反之亦然。本论文通过三个研究（五个实验），操纵MID任务的线索提示，系统探究了即时奖赏预期和延迟奖赏预期对任务执行的影响，从奖赏交付时间维度验证并扩展EVC理论。首先，研究一从发展角度探索各年龄群体被试对不同交付时间的初级奖赏和次级奖赏的差异性行为表现。在验证即时奖赏和延迟奖赏存在差异化激励效应基础上，研究二采用电生理技术探究即时奖赏预期和延迟奖赏预期的差异性加工发生的时间动态机制，以及尝试从主观价值和奖赏量级方面探索二者对该差异化机制的影响。研究三采用静息态脑成像技术探究即时奖赏预期和延迟奖赏预期对行为的差异性影响的脑网络功能连接基础。 研究一采用被试间设计，通过线性混合模型以及模型比较的方法，探索儿童、青少年和成人群体对初级（糖果）和次级（金钱）即时奖赏和延迟奖赏的追求行为。结果显示:①即时奖赏条件的行为表现最优（反应时最快、正反馈次数最多），其次为延迟奖赏条件，无奖赏条件的行为表现最差（反应时最慢、正反馈次数最少）;②不同年龄群体在追求不同交付时间奖赏时其行为表现有所差异:儿童和成人均表现出行为表现随奖赏交付时间延迟而变差（即时奖赏优于延迟奖赏优于无奖赏），青少年仅表现出即时奖赏条件的行为优于延迟奖赏和无奖赏条件，而没有表现出延迟奖赏和无奖赏条件的差异;③次级奖赏的激励效应强于初级奖赏。这些结果表明，奖赏预期会激励个体行为表现，该激励效应随着奖赏交付时间的延迟而减弱;青少年对延迟奖赏不敏感。该结果从奖赏预期激励效应角度验证并从发展和奖赏交付时间维度扩展EVC理论。 研究二采用电生理技术，通过线性混合模型、多层中介效应和调节效应分析，考查了即时奖赏预期和延迟奖赏预期差异性加工的电生理机制（实验二），以及主观价值（实验三）和奖赏量级（即绝对价值，实验四）对二者差异化加工的影响。实验二采用的是单因素三水平（即时奖赏、延迟奖赏和无奖赏）被试内设计，结果显示:①即时奖赏条件的行为表现最好，其次是延迟奖赏，无奖赏条件最差;②奖赏预期阶段和任务执行阶段，即时奖赏条件的事件相关电位（ERPs,cue-P3、CNV、tar-P2和tar-P3）和事件相关频谱扰动（ERSPs，cue-delta、cue-alpha和tar-delta）活动最强，延迟奖赏次之，无奖赏条件最弱;③奖赏预期阶段的ERPs和ERSPs可以预测行为表现，而且还表现出即时奖赏优势;④抑郁情绪可以调节延迟奖赏条件下任务执行阶段ERPs活动与行为表现的关系;这些结果表明，奖赏预期通过增强奖赏预期阶段对价值线索的注意加工（cue-P3和cue-delta）和动作准备（CNV和cue-alpha）,提高任务执行阶段的注意分配（tar-P3和tar-delta）,促进行为表现，然而，随着奖赏交付时间延迟，奖赏预期的激励效应减弱。实验三通过匹配不同延迟情境下（一周、两周、半年和一年）即时奖赏和延迟奖赏的主观价值，考查了追求不同延迟情境下等值即时奖赏和延迟奖赏的电生理活动。结果显示:①短延迟情境（一周、两周和半年）下预期阶段和任务执行阶段的即时奖赏和延迟奖赏条件的ERPs、ERSPs和行为表现均相当，而长延迟情境（一年）下任务执行阶段即时奖赏条件的ERPs（tar-P3）、ERSPs（tar-delta）和行为表现均优于延迟奖赏条件;②奖赏预期阶段注意加工和动作准备通过任务执行阶段注意分配的中介而转化为行为表现;这些结果表明当即时奖赏与延迟奖赏的主观价值等值时，二者的激励效应相当，但是二者的激励效应依赖于延迟情境。实验四通过操纵即时奖赏和延迟奖赏的量级（高奖赏和低奖赏），考查了奖赏量级（即奖赏的绝对价值）对即时奖赏和延迟奖赏差异性电生理活动的影响。结果显示:①高奖赏条件下即时奖赏条件的行为表现优于延迟奖赏条件，而低奖赏条件则未观察到该效应;②任务执行阶段，高奖赏条件下即时奖赏条件的电生理活动（tar-P3）强于延迟奖赏条件，并且任务执行阶段的电生理活动中介线索阶段电生理活动和行为表现的关系;这些结果表明，奖赏量级影响即时奖赏和延迟奖赏的差异性加工。总之，研究二表明，奖赏时间属性影响奖赏预期的激励效应，该激励效应随着奖赏交付时间的延迟而减弱，并且该减弱效应从奖赏预期阶段的电生理活动一直延续到任务执行阶段的电生理活动;奖赏主观价值和奖赏量级会影响奖赏预期激励效应随交付时间的变化模式。该结果从奖赏预期激励效应角度验证EVC理论，并从奖赏交付时间维度及其影响因素方面扩展EVC理论，以及探索扩展了EVC理论中关于预期收益和任务投入之间的时间动态转化过程。 研究三采用静息态脑功能成像技术，利用基于独立成分分析的网络内和网络间功能连接分析，以及线性混合模型和调节效应分析，考查了即时奖赏预期和延迟奖赏预期激励效应的脑网络功能连接基础（实验五）。结果显示:①即时奖赏条件行为表现最优，其次为延迟奖赏条件，无奖赏条件行为表现最差;②顶下小叶和海马在网络内的功能连接强度均与即时奖赏和延迟奖赏条件的行为表现相关，并且海马在执行控制网络内的功能连接与延迟奖赏条件行为表现的相关强于其与即时奖赏条件行为表现的相关;③抑郁调节执行控制网络-动作网络功能连接与即时奖赏和延迟奖赏条件间反应时差异的关系。这些结果表明，即时奖赏和延迟奖赏行为激励效应的静息态脑网络功能连接基础既有普遍性，也有独特性:即时奖赏和延迟奖赏均与认知控制网络和价值表征网络的内部功能连接相关延迟奖赏还与未来想象网络的内部功能连接相关。该结果验证并从奖赏预期激励效应角度扩展即时奖赏和延迟奖赏价值表征和评估的未来想象/预见理论。 总之，即时奖赏预期和延迟奖赏预期的差异性加工:①表现为即时奖赏的激励效应强于延迟奖赏的激励效应;②始于奖赏预期阶段的注意分配和动作准备，并通过任务执行阶段注意投入的中介转化为外显行为;③既依赖于个体因素，如年龄，也依赖于奖赏因素，如主观价值和奖赏量级;④均涉及静息状态下认知控制网络和价值评估网络的内部功能连接强度，延迟奖赏还涉及独特的未来想象网络内的功能连接;⑤受到个体抑郁情绪的调节，延迟奖赏加工中，抑郁情绪通过影响任务执行阶段的早期加工而影响外显行为。
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