摘要
为应对全球气候变暖，我国制定一系列措施不断发展低碳经济。作为国际社会公认的最经济、最现实的手段，林业碳汇近年来受到广泛关注。林业碳汇工作是一种利用市场机制来实现对森林生态效益价值补偿的重要方式，这为林业发展提供了一种新的投融资渠道。造纸行业是碳排放的八大高耗能行业之一，在国家提出的“碳中和、碳达峰”的战略目标后，面临严峻的挑战，较早启动林业碳汇的建设以及建设后产生的效果，会让企业从容面对挑战，为企业的可持续发展提供坚实基础。作为推动企业提高经营管理水平的重要手段，公司综合绩效就需要进行更全面的评价，来更好地适应国家的战略需求。因此，本文将重污染企业岳阳林纸公司作为研究客体，设计出考虑碳汇效应的综合绩效评价体系。 本文在对相关文献资料收集整理基础上，通过对综合绩效、综合绩效评价、林业碳汇效应等概念的阐述，加深对碳汇效应的综合绩效评价的认知与解读。在信息不对称理论、利益相关者理论、三重底线理论、可持续发展理论等相关理论的指导下，为本文顺利开展提供理论参考。根据纸业公司岳阳林纸的实际经营管理情况，并结合造纸行业发展和公司的林业碳汇项目和碳汇交易，构建有针对性的企业综合绩效评价体系。该体系共分为三个方面，即财务绩效、管理绩效和碳汇绩效，通过选取相关指标并运用层次分析法确定权重，对公司综合绩效进行评价，从而发现企业存在问题，提出可行性建议。 研究结果表明:岳阳林纸财务绩效评分良好，管理绩效评分中等，碳汇绩效评分较低。据此提出要增强其营运能力、加强风险控制能力、全面进行碳汇信息披露等建议。由于考虑到碳汇效应的企业综合绩效研究较少，本文希望通过对岳阳林纸考虑碳汇效应的综合绩效评价研究，提高公司的综合实力，为公司可持续发展提供参考。同时，也希望其它造纸行业能够尽快建立碳汇绩效评价体系，共同为国家低碳发展贡献力量。
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