摘要
改革开放以来，我国经济发展取得巨大成就，人民生活水平显著提升。但收入不平等问题也愈发严重，居民收入差距一直居高不下，对共同富裕目标的实现构成重大挑战。工资性收入是居民主要收入来源，对于总体收入不平等具有重要解释作用。随着城镇化进程的不断推进，农民工群体规模日益壮大，成为未来我国扩大中等收入群体的重要来源，保障该群体获得持续稳定的工资收入，进一步加快其社会融入，成为政府与学界关心的重点。事实上，尽管近年农民工工资收入在不断增长，但农民工内部工资差距也有扩大趋势，不利于乡村振兴以及共同富裕目标的实现，因此，农民工工资不平等问题亟待关注。 国内学者关于城镇居民工资不平等、农民工与城镇职工之间工资差距的研究较多，但关于农民工工资不平等及其变动分解的研究较为匮乏，且时效性不足。本文采用2013年至2018年的中国流动人口动态监测调查（CMDS）数据，兼顾静态与动态分析，更全面、深入地分析了我国农民工工资不平等的变动趋势及其成因。具体地，基于RIF回归及夏普里值分解法，本文讨论了影响农民工工资收入的因素，并对各年份农民工工资不平等进行静态分解，定量测度了各因素对农民工工资不平等的相对贡献;在此基础上，文中利用基于RIF回归的分解方法，对农民工工资不平等的变动进行动态分解，从要素构成效应与要素报酬效应两个视角，探讨了五年间农民工工资不平等发生变动的原因。 本文的研究发现:（1）2013至2018年，农民工工资不平等程度有所扩大，小时工资基尼系数从0.2303增至0.3540,且工资分布的高端不平等程度相对更高。（2）静态分解结果表明，性别和教育是农民工产生工资不平等最重要的原因，其次为职业、行业及地区。但性别、职业因素对工资不平等的解释作用在减弱，而教育、行业与地区因素的解释作用在增强。（3）动态分解结果表明，农民工工资不平等的扩大主要归因于要素报酬效应，该效应解释了小时工资基尼系数上升的89.5％;其中，教育回报率的变化、流入地省份间工资差距的变化是最主要的要素报酬效应，教育回报率的变化缩小了低端工资不平等。要素构成效应中，职业和行业分布的变化作用较大，但对于低端工资不平等的扩大，教育分布的变化起到更重要的解释作用。（4）高中教育缩小了农民工工资不平等，而高等教育扩大了农民工工资不平等。 基于上述发现，本文提出完善公平就业政策，营造良好的劳动力市场氛围;扩大高中教育，推动高等教育资源分配公平;进一步破除农民工进城障碍，建立全国统一的就业信息平台等政策建议。
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