摘要
创新是企业生存和长远发展的关键，随着时代的发展和市场环境的不断变化，企业不再是以孤立的个体进行创新，而是与外部主体进行高度的合作，通过企业创新生态系统开展创新活动，这就需要各创新主体能够保持战略的协调性与技术目标的一致性。然而，在企业创新生态系统中，各主体之间并非是平等的，创新资源、能力等方面的差异导致各主体的技术目标并不总是一致的，存在冲突的可能性。只有使整个系统的技术目标协调一致，企业创新生态系统才能更好地发挥作用。核心企业作为企业创新生态系统的主导者，相对于其他主体有一定的优势，企业创新生态系统的构建、发展与治理等离不开核心企业的作用。由此，本文主要探讨核心企业掌控力对技术目标协调的影响。考虑到企业创新生态系统的建立离不开各主体之间建立的不同程度的关系，核心企业掌控力通过关系强度影响技术目标协调，因此探讨关系强度的中介作用。同时，考虑到企业创新生态系统不断与外界环境进行交互，环境不确定性会影响核心企业掌控力与技术目标协调的作用，因此探讨环境不确定性的调节作用。 本文构建了以核心企业掌控力为自变量、关系强度为中介变量、环境不确定性为调节变量、技术目标协调为因变量的理论模型，通过问卷调查法收集一手数据，并采用结构方程法、层次回归分析进行实证研究，得到以下结论：一是核心企业掌控力（系统构建力、技术引领力、关系协调力）对关系强度（互动频率、互惠程度、资源投入）及技术目标协调具有正向影响；关系强度（互动频率、互惠程度、资源投入）对技术目标协调具有正向影响；二是互动频率在技术引领力和关系协调力与技术目标协调之间具有中介作用，在系统构建力与技术目标协调之间不具有中介作用；互惠程度在系统构建力、技术引领力和关系协调力与技术目标协调之间具有中介作用；资源投入在系统构建力和关系协调力与技术目标协调之间具有中介作用，在技术引领力与技术目标协调之间不具有中介作用。三是环境不确定性正向调节核心企业掌控力对技术目标协调的影响；环境不确定性正向调节核心企业掌控力与关系强度的作用过程。本文探讨了企业创新生态系统中，核心企业掌控力对技术目标协调的影响，对企业创新生态系统的技术目标协调提供了理论指导，并基于以上的研究分别从政府和企业两个层面提出管理建议。
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