摘要
目的： 本研究旨在构建新生儿科护士输液外渗管理能力评价指标体系，为规范化评价新生儿科护士应对输液外渗的能力水平提供参考依据，为今后新生儿科护士培养考核提供指导，从而促进输液外渗护理工作质量提升，减少输液外渗损伤对患儿的影响。 方法： 1.文献回顾与分析：对新生儿输液外渗、输液外渗管理相关文献进行系统的查阅分析，以分析该领域发展历程与研究现状，掌握新生儿科护士输液外渗管理能力发展的具体情况，为构建评价指标提供参考依据和理论基础。 2.半结构式访谈：本研究采用目的抽样法选取新生儿科护士、护士长、护理专家进行半结构式访谈，探讨新生儿科护士输液外渗管理能力所应包含的内容，为进一步确定外渗管理能力评价指标体系提供参考依据。 3.德尔菲法：使用基于文献回顾与半结构式访谈研究制定的《新生儿科护士输液外渗管理能力评价指标专家函询问卷》对18名专家进行了两轮专家函询，根据专家反馈的意见对指标进行增加、修改、删除，并将函询结果整理后反馈给各专家，请专家对指标体系进行判定，构建了新生儿科护士输液外渗管理能力评价指标体系，并计算各层级指标所占权重。 4.问卷调查法：使用依据指标体系构建的《新生儿科护士输液外渗专业知识与技能水平自评问卷》对新生儿科护士进行问卷调查，收集反馈信息，对自评问卷进行信度、效度检验。 结果： 1.新生儿科护士输液外渗管理能力评价指标最终包含一级指标4个，二级指标11个，三级指标52个。 2.两轮专家函询结果良好，第一、二轮专家积极系数均为100%，权威系数（Cr）分别为0.89、0.90，专家对于研究的积极程度较高，函询结果可靠。两轮函询的协调系数分别为0.184和0.223，说明专家对第二轮指标的意见更趋于一致。 3.四个一级指标的权重系数分别为外渗预防能力评价指标（0.2580）、外渗损伤评估及处理能力评价指标（0.2639）、外渗损伤护理能力评价指标（0.2547）、专业发展与胜任力特质评价指标（0.2234）；11个二级指标权重前4位分别是Ⅰ-2（0.1296）、Ⅰ-1（0.1282）、Ⅱ-3（0.0897）、Ⅱ-1（0.0886）；52个三级指标权重系数分布在0.0102-0.0382之间，各层级指标权重均通过一致性检验（CI＜0.001)，指标权重分配合理。 4.经检验，自评问卷Cronbach''sɑ=0.959，重测信度r=0.87（P＜0.001），效度检验结果显示问卷效度较好，表明自评问卷信效度较好。大部分受试者评价分在70分以上，其中专业知识维度平均分为38.04，专业技能维度49.21，均达到合格水平。 结论： 本研究最终形成的新生儿科护士输液外渗管理能力评价指标体系包含4个一级指标、11个二级指标、52个三级指标，经调查验证，指标具有较好的可操作性，结合指标权重分析可为新生儿科护士培养考核提供参考依据，促进输液外渗管理工作质量的提升。
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