摘要
随着经济社会的发展，人民群众对身体健康状况投入了更多的关注，加之现今各种流感快速蔓延，导致了医疗资源日益紧张。公立医院作为保障我国民生的重要社会服务机构，其稳定的发展与人民群众健康紧密相关。同时国家大力推动医疗体制改革，社会各界对公立医院的管理能力、经济运行投入了更多的关注。这在一定程度上要求公立医院需要进一步优化自身服务水平，提升服务质量，保证日常经营管理的合规有效。内部审计作为一种手段在日常工作中发挥着重要的监督检查职能。然而，目前我国公立医院已经进入了高质量发展的阶段，这要求公立医院内部的管理需要从“粗放式”的管理向“精细化”管理发生转变。新的发展对于审计方法的创新提出了更高的要求，仅依靠内部审计单一的工作模式已经难以满足当今时代需求，传统的审计模式仍然存在效率较低、信息不对称等问题促使公立医院要充分地认识到内部审计体系的现有发展环境，明晰当前存在的问题。为了拜托当前困境，提升公立医院审计质量，在医院的实际审计工作中，引入政府审计，充分调动内部审计与政府审计双方的力量，找到二者的着力点与结合点，进而形成审计协同工作，合理进行监督的公立医院审计新模式，构建出公立医院内部审计与政府审计协同工作机制，更加有效地激发审计动能、提升审计效能。 本文通过梳理总结学者的研究成果，对相关概念、理论进行界定，并且引入了协同理论，从分析公立医院内部审计与政府审计协同的发展历程及现状的角度入手，探究现阶段审计协同模式可以产生的正面效果及存在的问题。结合B医院内部审计与政府审计协同的相关案例，分析协同审计的必要性及可行性，进而针对B医院在审计协同过程中存在的问题进行深入探究，围绕协同审计运行机制、保障机制、激励机制、监督机制四个角度对公立医院审计协同机制进行构建。 本文力求通过上述分析，在前人研究的基础上进一步构建和完善公立医院内部审计与政府审计协同机制框架，丰富相关领域的研究，提升公立医院审计效率及我国医疗体系监督治理能力，促进医疗领域高质量发展。
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