摘要
近年来，数字经济日益成为我国经济发展新动能，其在微观领域的映射表现为企业将数字技术与经营业务深度融合，推动数字化转型，取得竞争优势，实现绩效提升。制造业作为国家发展的基石，担负着通过数字化变革突破全球价值链“低端锁定”和实现高质量发展的重任。因此，研究数字化转型对制造业企业绩效的赋能效应和作用路径，对推动我国产业升级变革具有重要意义。 对相关文献进行回顾后，文章借助数字创新理论、流程再造理论和资源基础理论，以2013-2021年我国制造业上市企业数据为样本，围绕数字化转型与企业绩效开展研究，结论如下：（1）数字化转型能显著提升制造业企业绩效，作用路径在于提高生产效率、优化运营管理能力和拓展产品销售市场。（2）市场结构在数字化转型影响企业绩效过程中发挥负向调节作用；冗余资源在此过程中起到正向调节作用。（3）若高管团队成员有金融背景或平均年龄较小，那么更能扩大数字化转型对企业绩效的提升作用。随后引入数字化转型成果显著的X企业作为案例研究对象验证相关结论，先分析其数字化转型影响企业绩效的作用路径，接着对比绩效变化，结果表明，X企业通过改造生产端、管理端和销售端的企业活动，实现了绩效改善，增强了市场竞争力。 基于以上结论，提出如下建议：从企业角度看，要坚定推进数字化建设，加快数字化人才队伍培养，优化高管团队结构，重视对冗余资源的积累和科学管理；从政府角度看，要制定实施数字化转型相关政策和税收优惠政策，引导企业进行数字化转型，依法打击市场垄断，推动数字基础设施建设。
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