摘要
高技术产业作为现代化体系的重要枢纽，对于国家的创新能力和经济增长具有重要意义。在全球化和信息技术的推动下，高技术产业的发展已经不再局限于特定地域，而是在全国乃至全球范围内进行合作与竞争。目前我国创新总体呈现出“东—中—西”逐渐衰减的格局，具有明显的经济地带性差异，而人力资本作为高技术产业的核心资源，对于创新效率的提高至关重要。一方面，人力资本可以提高本区域的创新能力；另一方面，区域之间知识、技术等溢出的速度和效率明显提高，导致创新的空间外溢效应也日益增强。因此，本文围绕着“高技术产业创新效率测度——高技术产业创新效率的空间相关特征——人力资本对高技术产业创新效率的空间计量分析”的思路，探讨人力资本影响区域高技术产业创新效率的一般机理，具有一定的理论和现实意义。 首先，本文在梳理国内外研究高技术产业创新效率的测度方法的基础上，将创新活动分为两阶段：技术研发阶段和成果推广阶段，选取相应的投入产出指标构建评价指标体系，并采用三阶段DEA计算我国各省份高技术产业的创新效率。其次，探索各省份高技术产业创新效率的空间自相关性，选取政府支持力度、产学研合作程度、城市规模等控制变量，分析人力资本空间溢出效应对高技术产业创新效率的作用机理，检验人力资本空间溢出效应与高技术产业创新效率之间的关系。最后，通过替换空间权重矩阵、解释变量指标等方法，探究人力资本空间溢出效应对高技术产业创新效率计量结果的稳健性。 本文主要的研究结论如下：一是，各省份高技术产业科技投入、产出以及创新效率均呈现“东-中-西”逐渐衰减格局。二是，运用全局莫兰指数和局部莫兰指数，得到高技术产业技术研发效率与成果推广效率均存在正向的空间溢出效应。三是，人力资本对高技术产业技术研发效率和成果推广效率均存在正向溢出效应。 基于以上研究结论，本文从建立人才培养机制、加强产学研合作程度、建立知识共享和技能转移机制和培养创新文化和激励机制，提出驱动我国高技术产业创新效率提升的建议。
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