摘要
经济高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的重要任务，打造具有国际竞争力的数字产业集群，推动制造业绿色发展是建设现代化产业体系的重要方式。企业作为实体经济主体，自身的可持续发展是经济高质量发展的重要基础。保持和提高企业可持续性涉及多个方面，其中引导和手段是重要路径。企业家精神对企业发展方向有重大影响，大量研究表明，优秀的企业家具有敏捷性、冒险性、创新创业等精神，能够有效识别外部环境变化，及时对企业发展做出战略调整，塑造企业可持续性。那么对于不同生命周期企业，企业家精神对企业可持续发展影响效果是否存在差异？另外，在数字经济背景下，数字化转型作为企业发展手段已经成为大势所趋。那么数字化转型作为战略手段在企业家精神和企业可持续发展之间发挥何种作用，该作用在不同生命周期企业中的效果是否相同？是值得考虑的问题。 对此，本文选择我国制造业上市公司作为研究对象，基于制造业内上市公司2011-2022年的相关数据，从企业生命周期视角出发，对企业家精神和企业可持续发展之间的关系以及数字化转型的间接作用做出研究。研究发现，第一，企业家精神利于促进企业可持续发展。对不同生命周期阶段的企业而言，企业家精神对企业可持续发展的影响效应有部分差异，但方向不变。相对于成熟期企业，处于成长期、衰退期的企业，企业家精神对企业可持续发展提升的作用效果更大。第二，数字化转型在企业家精神作用企业可持续发展中充当中介作用，但在不同生命周期下该中介效果存在差异;其中处于成长期、成熟期的企业，数字化转型中介效应明显，但处于衰退期企业中该效应并不存在。第三，从所有权角度来看，在国有企业中企业家精神仅能激励衰退期企业可持续发展，但数字化转型的中介效果在全周期企业中均不显著。在自由度更高的非国有企业中企业家精神在企业的整个生命周期均有显著激励作用，数字化转型的中介效应仅在成长期、成熟期企业中存在。根据研究结论，本文提出如下建议:第一，政府应弘扬优秀企业家精神，推动企业塑造企业家精神，提高企业经营自主权。第二，企业可以建设数字化管理平台，加大创新投入。第三，企业应培养自身创新精神，发挥自身主动性，注意采取差异化战略。
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