摘要
据全国工商联统计，家族企业占据我国民营企业80%以上数量，在我国经济领域有着举足轻重的地位。代际传承是家族企业老生常谈的话题，传承过程充满未知与不确定，它不仅仅是简单的职位交接，更是家族企业发展过程中一件具有重大影响的里程碑事件。家族企业的经营目标通常是成为跨代可持续的长寿企业，漫长的时间跨度意味着企业必然会经历外部环境的动态化和复杂化。当前我国的数字经济正处于高速发展阶段，数字化转型成为众多家族企业为了适配和协调情景环境的战略选择。同时，以往学者对于代际传承背景下的数字化转型研究较少，基于以上背景，本文选取鱼跃医疗作为研究案例，以家族企业代际传承为切入点，探查代际传承背景下的数字化转型，进而研究数字化转型对企业绩效的影响机制，以期为代际传承、数字化转型和企业绩效的关系研究提供新的证据，也为我国家族企业代际传承和数字化转型提供参考。 本文首先对研究背景和研究意义进行简要介绍，之后对以往学者关于代际传承、数字化转型和企业绩效的相关研究进行梳理，然后阐述了家族企业、代际传承、数字化转型、企业绩效概念以及涉及的相关理论基础，在此基础之上结合案例具体数据进行研究。案例企业鱼跃医疗是主营医疗器械的家族企业，在2011年以前开始布局代际传承，继任者在2020年接任董事长，完成代际传承，并且在传承过程中进行了数字化转型，与本文研究主题高度契合，因此选择其作为案例企业。案例研究部分首先对鱼跃医疗代际传承和数字化转型的关系从企业经营环境、传承者的传承意愿、继任者的权威构建和代际特质三方面进行深入分析，然后具体分析鱼跃医疗的数字化转型内容及其对企业绩效的影响机制，最后基于事件研究法和财务指标分别对鱼跃医疗的市场绩效和财务绩效进行评价，检验数字化转型对企业绩效的影响结果。 经研究，本文得出以下结论：（1）代际传承顺利完成的关键是公司经营权的平稳交接，离不开传承者和继任者双方的努力。（2）鱼跃医疗的代际传承加速推动其进行数字化转型。基于企业经营环境、传承者的传承意愿、继任者的权威构建和代际特质三方面都证明代际传承对数字化转型有正向推动作用。（3）依据本文对数据的分析，发现代际传承背景下，鱼跃医疗数字化转型影响了创新能力、销售模式、成本费用和治理机制，而这四个指标对企业绩效的影响也至关重要。（4）借助代际传承契机实施的数字化转型可能引起短期企业绩效下降，但是长远来看有助于家族企业核心竞争力的构建和基业长青愿望的实现。最后，本文根据研究结果对家族企业如何进行代际传承和数字化转型提出建议。本文可能的贡献在于：对家族企业代际传承路径、数字化转型方向以及二者关系研究进行补充，并运用绩效水平评价实施效果，为准备代际传承或正在进行代际传承的家族企业提供参考借鉴。
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