摘要
推行EPC总承包模式是建筑业持续发展的必然趋势。由于房屋建筑领域工程总承包设计和施工双资质的要求，联合体模式成为我国现阶段实施EPC总承包活动的主要形式。在EPC联合体模式下，收益是各方成员建立合作关系的核心，也是项目能够高效实施的内在动力。合理的收益分配机制对于联合体稳定合作、高效运行起着重要作用。 为提高研究的实际应用价值，本文充分考虑工程的实际情况，力求构建一种公平合理、简洁可行的EPC联合体收益分配机制。首先，分析了 EPC联合体模式在工程实践中存在的问题，指出改进收益分配方法的必要性，明确了研究的核心在于全面识别影响收益分配的各项因素，并在收益分配机制中予以充分体现;通过对EPC联合体模式收益分配的研究现状的梳理和分析，明确了研究所采用的理论基础和具体方法，构建了EPC联合体收益分配机制的基本框架。 第二，建立了较为完善的收益分配影响体系。通过文献分析、专家访谈和问卷调查方法，对收益分配的影响因素进行了识别和分析，建立了包含目标贡献度、资源投入、风险分担、协作融合四个维度的收益分配影响因素体系，并通过层次分析法得出各项影响因素的权重。 第三，构建了科学可行的EPC项目联合体收益分配机制。根据上文中识别出的影响收益分配的四个主要因素，结合影响因素的自身特性选取适用的方法，采用Shapley值法、模糊综合评价法、专家打分法等方法，分别构建基于单因素影响的收益分配模型,得到初始收益分配方案。采用TOPSIS方法综合四种收益分配方案，构建了多因素共同影响的收益分配模型。同时，为保障收益分配方案的实施，提出了构建合理的组织架构、设立监督机构和奖惩机制的建议。 最后，结合实际案例对收益分配方案进行应用，对基于不同因素影响的收益分配结果进行了对比分析，证明了上述收益分配方案是合理和可行的，具备实际应用价值，为EPC联合体收益分配的研究和实践提供参考。 论文建立了较为完善的收益分配影响体系，构建了科学的EPC项目联合体收益分配机制，具备较强的可行性和推广应用价值，为EPC联合体收益分配研究和实践提供借鉴参考。
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