摘要
就业是民生之本，是立足之本。只有实现更高质量的就业，才能切实提升民众的生活水平，促进社会的和谐稳定。高质量就业意味着更加充分的就业机会、更加合理的就业结构、更加公平的就业环境以及更加优越的就业待遇。这样的就业状态不仅能够满足人民对美好生活的向往，还能够为国家的长治久安奠定坚实的基础。在当前经济形势下，我国经济正处于转型升级的关键时期，实现高质量就业尤为重要。推动就业向高质量发展转变，不仅是适应新时代经济社会发展要求的必然选择，也是实现社会全面进步和人的全面发展的关键所在。 近十年来，随着互联网、云计算、大数据等新一代信息技术的深度融合与应用，数据已成为生产体系中的核心要素。而数字经济，作为新时代的重要引擎，以数字技术为基石，通过促进技术创新、优化资源配置、推动产业升级以及增强社会效益，为经济社会发展注入强大动力。此外，数字经济的蓬勃发展还对就业产生了深远影响，催生了大量的新兴岗位，促进了就业结构的深刻变革。因此，深入探讨数字经济对提升就业质量的积极作用，具有重大的现实意义。数字经济是否已成为推动中国就业质量提升的有力引擎？如何把握数字经济带来的新机遇，以加速提升我国的就业质量，是当前亟待回答的重要问题。 本文围绕数字经济与就业质量两大核心，构建了系统的指标体系。在深入剖析数字经济对就业质量影响的理论基础之上，本文利用2013-2022年中国省级面板数据，建立双向固定效应模型，深入分析了数字经济对就业质量的直接效应、调节效应、中介效应及异质性。本文首先详细探讨了数字经济影响就业质量的作用机理。接着，对数字经济与就业质量进行水平测度，并通过实证分析验证了数字经济对就业质量的直接效应、中介效应与调节效应，并进一步探讨了这种影响的地区异质性与市场化异质性。 研究结果显示：首先，数字经济对就业质量产生了显著的正向推动作用；其次，数字经济通过促进产业结构升级对就业质量产生了间接的积极影响；再次，随着财政支持力度的加大，数字经济对就业质量的正向影响更为显著；此外，数字经济对就业质量的影响在不同地区存在差异，其中对西部地区的正向影响更为突出；最后，数字经济对高市场化地区的就业质量也表现出更为显著的正向影响。基于以上发现，本文根据数字经济对就业质量的作用机制及影响路径，提出了针对性的政策建议，以期为我国就业质量的持续提升提供有益的参考。
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