摘要
在我国，退役军人拥有丰富的专业经验和军事素养，是一支宝贵的人才力量，而就业安置则是一项对此种人才进行合理配置的重点工程。新时代以来党和政府对退役军人就业安置的关注一以贯之，这既是贯彻习近平强军思想的必然要求，又是满足就业安置是新时代退役军人最基本民生的核心关切。因此，现阶段对该课题进行研究，具有较高的理论与现实价值。 本文以马克思主义中国化创新理论为指导，分析了自1927年以来退役军人就业安置经历了探索、奠基、形成及创新的历史分期，以及历代党和国家领导人关于退役军人就业安置的重要论述，揭示了退役军人就业安置工作在理论和实践上的重要地位。在新时代背景下，本文系统总结了对政府安排工作和自主就业的退役军人所采取的就业安置措施，针对政府安排工作的退役军人，主要采取明晰主体安排工作责任的措施；针对自主就业、自主择业的退役军人，则采取了开展教育培训、扶持就业创业以及拓宽安置路径的措施。这些举措在政治、经济、文化以及社会层面产生了重要影响，对于保障退役军人权益、促进社会和谐稳定具有不可估量的意义。 结合安置实践，本文提炼出一系列启示。即第一应坚持和加强共产党的全面领导，为退役军人就业安置工作提供根本保证。其中中国共产党的领导是根本要求、“两个确立”的思想是基本原则、“以退役军人为中心”的思想是核心关键、人才建设的战略是工作重点；第二应健全坚强有力的组织管理体系，落实行政机关部门主体责任、明晰服务体系层级权责匹配、引导社会力量广泛参与治理，明确各方职责，加强协调联动；第三应健全顺畅高效的工作运行体系，完善工作联动、工作落实、高效运转机制，优化政策落实机制，搭建信息服务平台；第四应健全系统完备的政策制度体系，进一步提升法律保障、突出法律本质，完善相关法律法规，提升服务保障水平。然而，对标新时代退役军人工作高质量发展的要求，退役军人就业安置工作仍存在一定的发展空间。通过上述启示的提炼，将有助于实现新时代退役军人就业安置工作的新发展，为促进社会和谐稳定和经济发展贡献智慧与力量。
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