摘要
近年来，我国建筑行业频繁发生的安全事故尚未得到有效遏制，安全生产形势依然严峻。作为安全生产的一线执行者，建筑工人不仅是直接参与者，也是安全事故中受伤害最为严重的群体。众多事故调查结果显示，人的不安全行为是导致事故频发的主要原因，也是个体安全能力不足的表现。本文旨在利用科学的方法构建建筑工人安全能力标签体系并进行安全能力的回归分析和提升策略研究。 首先，基于冰山模型理论，将建筑工人安全能力划分为冰山以上的显性能力和冰山以下的隐性能力。采用半结构化访谈的方式获取建筑工人安全行为访谈数据，并通过Nvivo软件对安全能力影响因素进行扎根分析，构建了包含生理特质、情绪、安全意识和知识技能维度的多维安全能力标签体系。 其次，通过文献分析和知识图谱构建，结合安全能力标签体系构建建筑工人显性安全能力考核指标体系，对工人的显性安全能力进行全面而细致的评估和测量。考核内容涵盖了知识和技能两大核心维度，具体包括但不限于基础生产知识、安全应急知识、沟通组织能力等关键指标。此次考核旨在客观量化工人的知识技能能力水平，为后续的回归分析提供了实证基础。 继而，结合相关领域成熟量表设计了生理特质、情绪、安全意识维度分量表。正式问卷调研共计回收有效问卷320份，运用SPSS23.0和AMOS21.0软件对调研数据进行描述性统计分析、信度和效度检验。基于第三章知识技能考核成绩对320名工人进行组别划分，并对这些分组进行差异性检验，包括方差分析（ANOVA）和多重比较分析，以评估不同知识技能水平的建筑工人在生理特质、安全意识和情绪维度表现上的显著性差异，为识别建筑工人安全能力显著性影响因素提供了依据。 最终，通过线性回归分析的方法，本研究探讨了建筑工人隐性安全能力对其显性安全能力影响的机制，旨在识别哪些隐性因素对工人的显性知识和技能水平产生重要影响。研究结果揭示：生理状态和抑郁倾向对知识层面具有重要作用，而信息感知、自我要求、自我意志力、内化倾向和抑郁倾向对技能层面的影响显著。基于这些发现，本研究提出了从生理特质优化、安全意识增强和情绪调节等三个维度来提升建筑工人安全能力的策略。徐州奥体中心北站项目部工人安全能力的测评与提升的实证研究进一步验证了这些策略的有效性和适用性，为建筑工人安全能力的全面提升及培训提供了有益参考。
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