摘要
建筑业作为国家的重要支柱产业之一，对国民经济的稳定具有重要作用。近年来，建筑企业的数量和规模呈现出快速增长的趋势，但行业整体表现收益差效率低；尤其是劳动生产率水平偏低现象，成为制约我国建筑业可持续发展的主要原因之一。因此，提高建筑劳动生产率成为我国建筑业改善行业绩效、实现可持续发展的重要研究命题。本研究从精益建造视角探索建筑劳动生产率的影响因素，通过结构方程模型（SEM）识别建筑劳动生产率的关键影响因素和路径，并提出精益建造视角下的建筑劳动生产率改善框架和方法。 本文首先通过文献研究法对建筑劳动生产率的影响因素进行识别与聚类，提炼出管理与控制因素、材料设备因素、劳动力因素、外部因素和激励因素这五个关键因素。在此基础上，基于精益建造视角，考虑建造中大量流程中存在的浪费导致劳动生产率损失的现状，定义了劳动生产率影响因素的资源效率与流程效率两个维度，构建“影响因素-资源、流程效率-劳动生产率”的结构方程模型。通过201份问卷获取数据，并用AMOS软件进行数据分析及结构方程验证，最终结果表明管理与控制、材料与设备的可用性、劳动力的流动、外部行政因素通过流程效率的中介效应对建筑劳动生产率产生影响，材料与设备的利用率、劳动力的技能、激励机制、外部自然因素通过资源效率的中介效应对建筑劳动生产率产生影响。 最后，基于模型分析结果提出精益建造视角下的建筑劳动生产率改善框架并通过案例验证。采用精益建造关键技术，如LPS计划与控制系统、价值流图（VSM）、流程管理和5S现场管理，通过资源效率与流程效率的改善提升建筑劳动生产率。同时，提出了时间与动作研究方法，以及计划完成百分比（PPC）、约束移除百分比（PCR）和任务未完成原因（RNC）等指标，对“资源效率”和“流程效率”进行测量，以提供建筑劳动生产率改善的评价标准。 本研究从精益建造的视角识别建筑劳动生产率的影响因素和路径，并提出具有可操作性的改善框架和方法，对建筑业劳动生产率的改善和可持续发展具有重要的理论和现实意义。
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