摘要
乡村振兴的关键是人才振兴，在乡村空心化背景下，我国大量知识型退休人员是弥补乡村振兴人才缺口的重要资源。尽管我国近年来乡村人才振兴的力度在不断加大，但是乡村一线仍然缺人。现有文献大多着眼于农民工和大学毕业生返乡，对于知识型退休人员返乡则较少讨论，尚未全面揭示知识型退休人员返乡建设的动因及贡献。因此论文以知识型退休人员为对象，为吸引人才返乡建设提供了新的视角。 论文基于相关理论和实地调研，从理论机制和实证检验两方面探讨了知识型退休人员返乡建设的动因及贡献。首先，论文梳理了国内外相关文献，并进一步分析返乡动因与返乡建设、返乡建设与返乡贡献之间的影响机制；随后，采用扎根理论方法揭示知识型退休人员返乡建设的动因及贡献，并构建概念模型。接着，采用探索性和验证性因子分析法开发知识型退休人员返乡建设动因的测量量表。最后，采用偏最小二乘结构方程模型验证返乡动因、返乡建设、返乡贡献之间的作用机制。 论文的主要结论如下：（1）扎根理论方法揭示了知识型退休人员返乡建设的动因和贡献，动因由乡村环境、社会情况、实践前提和个人特征这四个维度构成，共同影响返乡建设的程度；返乡建设会产生相应贡献，即返乡贡献，具体表现为社会贡献和经济贡献两方面。（2）知识型退休人员返乡建设动因的测量量表具有较好的信度和效度，具体由4个维度构成：乡村环境、社会情况、实践前提、个人特征，共16个题项。（3）乡村环境、社会情况、实践前提和个人特征对返乡建设均有显著正向效应，其中实践前提对返乡建设正向效应最强，而社会情况正向效应最弱；返乡建设对返乡贡献有显著正向效应。基于以上研究结论，论文提出以下几点政策建议：（1）完善返乡创业融资机制，利用好技术和组织资源；（2）重视乡村基础设施和制度环境，优化软硬件条件； （3）创新“新乡贤”文化，彰显乡愁情怀；（4）倡导积极养老，激励实现自我价值。
NETL