摘要
文章以优化妇联基层组织建设能力水平为着力点，综合运用经验总结、理论分析、实地调查、文献研究等方法，对妇联基层组织建设的理论基础、总体情况进行阐述分析，梳理了T市H区妇联基层组织建设已经取得的进展以及客观存在的问题，并从宏观与微观两个层面分析妇联基层组织建设存在问题的原因，结合实际提出了相应的改进对策。首先，对妇联基层组织建设的基本概念与理论基础进行了详细的介绍，包括妇联、妇联组织、妇联基层组织的相关概念内涵，对妇联基层组织的职能、性质和特点进行了说明，并阐释了妇联基层组织建设研究的理论基础。其次，以H区妇联基层组织为例，结合走访观察、问卷调查的结果，研究剖析了妇联基层组织建设采取的主要举措、获得的具体成效，并且分析指出了当前妇联基层组织建设存在的问题与不足，主要体现在：基层妇联队伍力量薄弱、专职妇联干部结构欠佳、妇联组织培训力度不够、妇联组织工作费用紧缺、基层妇联组织阵地缺乏、社会认同程度有待提高等六个层面。再次，分析了妇联基层组织建设存在问题的原因。研究指出妇联基层组织的行政化倾向、融资渠道狭窄过于依赖财政拨款、社会妇女发展文化意识相对薄弱、缺乏专业化的社会资源整合机制，是妇联基层组织建设存在问题的宏观原因；妇联基层组织建设中服务意识的淡化、缺少专业化的支持、干部队伍专业人才缺乏、应对基层妇女多元利益需求的能力不足是妇联基层组织建设存在问题的微观原因。最后，提出妇联基层组织建设的建议对策：一是强化妇联基层工作队伍建设，具体包括打开向上的提升渠道、破除内外交流的壁垒、对下落实关爱的举措；二是夯实妇联基层工作资金保障，具体包括确保政府的财政拨款、争取公益的项目支持、加大社会的资本输血；三是完善妇联基层工作运行机制，具体包括实现工作考核明确化、推进组织阵地网格化、致力服务多元精准化；四是厘清妇联基层工作的重点任务，具体包括明确妇联的组织定位、推进工作方式的完善、促进组织资源整合；五是强化基层妇女解放思想意识，具体包括打破传统文化的禁锢、保障基层妇女的权益、关注妇女个性化诉求。
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