摘要
基层公务员是基层人民政府的核心力量，其承担着重要的基层执政职责，并对社会责任的履行和经济事业的发展有着关键作用。基层公务员的组织公民行为决定着基层政府的治理效率和管理水平，进而影响着地区的经济发展和社会和谐。因此，研究基层公务员组织公民行为的影响因素，并探索提升基层公务员组织公民行为的有效途径，对于构建和谐社会和促进经济发展具有重要意义。 基于此，本文以内江市D区317名基层公务员为研究对象，以公务员培训为自变量，公共服务动机作为中介变量，个人-组织匹配作为调节变量，组织公民行为为因变量构建理论模型，探究公务员培训对基层公务员组织公民行为的影响，通过实证分析得出检验结果：公务员培训与组织公民行为呈现显著正相关关系；公共服务动机在公务员培训与组织公民行为关系中起部分中介作用；个人-组织匹配对公务员培训与组织公民行为关系起到了显著正向调节作用。据此对提升公务员的组织公民行为有五个方面的建议：一是建立健全公务员参训机制；二是强化公务员培训需求调研；三是推动公务员培训质量提升；四是完善公务员培训效果评估机制；五是提升基层公务员个人-组织匹配；六是激发基层公务员公共服务动机。
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