摘要
互联网技术的广泛应用推动了平台经济的迅猛发展，这其中一个典型的案例就是外卖行业。外卖平台为消费者提供了便利，同时也为许多人提供了就业机会，特别是那些寻求灵活就业的人群，比如外卖骑手。然而，随着外卖行业的迅猛发展，一些问题也日益显现，这其中比较典型的问题便是外卖骑手的养老问题。目前，我国的社会养老保障制度虽然在构建多层次的社会保障体系方面取得了一定成效，但针对外卖骑手等新型就业形态人员的养老保险政策还比较欠缺，出现了一些不适应等情况。在这种情况下，就导致了外卖骑手在养老保障方面可能面临着较大的风险，这些因素也可能成为社会稳定的一项潜在隐患。因此，政府在支持和鼓励平台型灵活就业的同时，应该加强对外卖骑手等新兴就业群体在社会保障方面的政策支持，缓解当前外卖骑手参保率低等问题就显得尤为重要了。 本文创新点主要在于研究视角和研究对象上的创新，已有文献对参保行为以及参保意愿的影响因素主要在于人口学变量对参保行为的影响，例如年龄、性别、收入、学历等等因素的影响，鲜有学者使用计划行为理论和强化理论为基础构建模型进行分析。目前，已有文献大多数研究参保行为和行为意向的研究中，研究对象主要集中于农民，农民工，快递员等群体，对外卖骑手这一庞大的，新出现的就业群体研究较少。因此，本文基于计划行为理论扎根理论，以外卖骑手群体为研究对象，探讨了其参与社会养老保险的相关影响因素。本文建立了外卖骑手的社会养老保险参与行为的影响因素模型，使用SPSS和AMOS软件对收集的数据进行相应的分析与验证，得出外卖骑手的主观规范、知觉行为控制、行为预期对其社会养老保险参与意愿均具有显著正向影响，行为态度、主观规范、知觉行为控制、行为预期，行为意向均对社会养老保险参保行为具有显著正向影响。 本文在结合外卖骑手参保现状、我国的国情以及实证分析的结果，从做好养老保险政策宣传，强化平台就业者行为意向；监督劳动合同签订，监督企业履行社会责任促使平台用工关系正规化等多个不同的方面对优化外卖骑手养老保险参保率低的现状提出了相关的建议。
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