摘要
现代体育飞速发展的内驱动力就是后备人才资源的储备与质量，后备人才是实现竞技体育可持续发展的关键要素。山东作为柔道竞技强省，以青岛和滨州两市为主的柔道后备人才基地曾培养出多名高水平的优秀运动员，如刘霞、于颂、李淑芳、徐玉华、徐丽丽等，多次在世界大赛中取得过优异的运动成绩，为山东竞技体育发展贡献了力量。但近几年由于众多因素为国家队效力的山东籍女子柔道运动员人数逐渐下降，且在世界大赛中获取成绩的概率越来越低。青岛、滨州两市的女子柔道项目表现出明显的后备力量不足的现象，处于一个成才率低、人才路径受限、后备人才资源发展相对较弱的阶段。因此探寻新时期山东省竞技柔道后备人才发展模式，为我国竞技体育的可持续发展提供人力资源基础。 本文采用文献资料、数理统计、问卷调查、专家访谈等研究方法，以山东青岛、滨州两市作为代表展开研究，对两市6名女子柔道教练员及104名女子运动员作为调查对象，分析两市女子柔道后备人才培养基地的发展现状，归纳总结出影响可持续发展的重要因素，并提出发展对策，通过研究得出以下结论： （1）经研究发现山东青岛、滨州两市的女子柔道教练员队伍的结构不均衡；运动员科学化选材程度不高；科研方法在训练中的应用程度不广，不深；运动训练过程监控合理性不足；青少年文化学习与体育锻炼时间协调困难；优秀体育后备人才培养体系欠缺完善。 （2）通过研究发现影响因素为教练员的执教能力与学历水平；运动员的科学选材；训练计划制定与方法手段运用；运动员文化素质学习；运动员培养体制与管理政策。 （3）发展对策为进一步完善运动员的保障体系，落实“体教融合”的培养体制；鼓励中小学生进行业余柔道训练，巩固我省柔道后备人才基础；完善教练员岗位培训工作，提高教练员科学执教能力；加大科研在训练中投入的力度，提高柔道训练的科学化程度；改善训练条件，打造一流训练环境；加强训练监控与医务监督，减少伤病提高训练质量；科学设计符合运动员需求的课程教材，合理安排运动员学训时间；普及和传播柔道项目内涵，提高社会群体关注度。
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