摘要
沙滩足球是一项很有吸引力的运动项目，也是足球运动的重要组成部分。目前我国沙滩足球的发展似乎遭遇了一点瓶颈，我国从来没有踏入过沙滩足球世界杯的决赛圈。本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法，以我国沙滩足球国家队运动员、第十二届全国沙滩足球锦标赛参赛队员、教练员、裁判员以及沙滩足球观众为切入点，通过数理统计分析、PEST分析、SWOT分析对比国内外分析进行深入探讨分析。对我国目前沙滩足球运行模式、政策导向及后备人才的发展现状等进行分析，找出目前其存在的问题。对比国外沙滩足球发展较好的成功经验，我国相对比较冷门但是发展较好的项目进行整合分析，探讨适合我国沙滩足球运动发展的良性运行模式、沙滩足球后备人才发展的轨道，为我国沙滩足球运动的模式规划及后备人才培养现状的困境找到突破口以及发展路径。 研究结论： 1.我国沙滩足球运动员周训练计划和年度训练计划不具备连续性，同时运动员的训练条件无法得到充分的保障。 2.竞赛体制不够完善。目前我国沙滩足球的职业比赛只有沙滩足球锦标赛，没有良好的沙滩足球职业联赛，运动员无法通过高水平高质量的联赛得到锻炼和提高。 3.培养机制缺乏。目前我国沙滩足球运动员都是通过五人制和十一人制跨项而来，运动员跨项没有形成一个系统的选拔机制，至此后备人才缺失，导致沙滩足球参与人数较少，参与群体不足、高水平的运动员短缺。 4.教练员裁判员及参与沙滩足球的人员业务水平无法得到有效的提高。没有专业的教练员培训和裁判员培训制度章程，课程的开展无延续性。 5.沙滩足球场地短缺,沙滩足球场地主要集中于东南沿海城市及内陆沙漠城市，其余城市在没有沙滩足球场地的情况几乎是零发展。 6.后备人才管理机制的缺失是让我国沙滩足球的发展失去了庞大的球员基础。 7.我国沙滩足球尚未有足够的重视程度且发展模式单一、推广模式单一，国家沙滩足球专门管理机构重视程度、领导力不够，资金链不够稳固，教育机关与旅游部门的合作不够紧密。 8.我国群众基础较差，没有足够沙滩足球文化及氛围，群众无法接触沙滩足球，导致其开展水平低下。
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