摘要
数字经济发展为就业带来新的机遇，同时也带来了严峻的挑战。深入剖析数字经济发展背景下的就业结构变动，对于数字经济时代如何保障就业、改善民生、稳定市场主体、推动经济高质量发展和社会稳定具有重要意义。 本文重点探究数字经济对江西就业结构的影响效应，从以下四个方面逐步展开研究：（1）现状分析：对江西省数字经济发展情况和就业结构情况进行现状分析，揭示数字经济发展的时间变化趋势特征 和空间分布特征以及劳动力就业的时间变化趋势、分布情况，从现状中把握数字经济发展与就业结构变动的影响关系；（2）影响机理分析：在现有文献的基础上，对数字经济影响就业总量、就业结构的直接作用与中介作用机理进行梳理并提出本文的研究假设；（3）实证分析：利用江西省2013-2021年各地市面板数据，构建固定效应模型、中介效应模型、门槛效应模型测度数字经济对就业结构的影响效应，检验本文的研究假设；（4）总结本文的研究结论并根据结论提出建议。 本文的研究结论：（1）江西省数字经济呈现区域发展差异。通过对江西省数字经济发展的时间与空间上的特征分析发现，江西省数字经济发展水平在时间上呈现为稳步上升趋势，空间上呈现出发展不均衡的问题，不同地市数字经济发展水平差异大。（2）数字经济对就业产业结构、就业技能结构优化均有显著的促进作用。通过构建固定效应模型检验数字经济对就业结构的直接影响效应发现，数字经济能够促进第三产业（相较于第二产业）与高技能（相较于中、低技能）劳动者就业人数上升，在总体上推进就业结构优化。（3）资本配置能力、人力资本存量对数字经济影响就业结构具有中介作用。通过中介效应模型对资本配置能力与人力资本存量的中介作用进行检验发现，资本配置能力在数字经济影响产业层面就业结构路径中的中介效应为60.2%；人力资本存量在数字经济影响产业、技能层面就业结构路径中的中介效应分别为65%、28%。（4）资本配置能力和人力资本存量在数字经济影响就业结构的路径中均具有门槛效应。随着资本配置能力和人力资本存量门槛值的提高，数字经济推动就业结构向产业优化、高技能化方向发展的影响作用增大。 最后基于本文的现状分析以及实证分析结果提出建议：第一，优化全省数字经济发展布局，有序推进就业结构优化。第二，加快数字经济与实体经济融合，推动就业产业结构优化。第三，培育创新型高技能人才，实现就业技能结构优化。第四，发挥政府高校主体责任，引导劳动力实现就业。
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