摘要
随着第四次工业革命的开启，人类逐步进入数字经济时代，大数据、物联网等新兴技术贯穿社会经济发展的全过程，成为助推世界经济社会数字化转型的关键力量。作为数字经济时代的新型劳动形式，数字劳动在为经济发展和社会变革带来机遇的同时，也为人的生存发展带来了诸多的隐患，即在技术权力规制下所带来的数字劳动异化问题。我国作为社会主义国家，如何在现有国情下扬弃数字劳动异化问题，以实现我国数字经济的高质量发展，继而抢占全球数字经济发展未来的制高点，成为亟待解决的事情。 本文以马克思劳动异化理论为基础，在收集相关资料的基础上，采用文献研究法、理论与实际相结合的方法，去剖析数字劳动异化的实质，继而依托我国国情探讨扬弃数字劳动异化的可能途径。论文第一部分是对马克思劳动异化理论的深入探讨，包括“异化”和“劳动异化”的概念界定，劳动异化理论的思想来源及主要内容。第二部分是对数字劳动的争议回应，即基于前人的研究成果以及自己对数字劳动的理解，去阐释数字劳动的概念，分析数字劳动是否是“非物质性”，是否具有“生产性”。第三部分是基于马克思在劳动异化理论中对异化劳动的阐释以及第三部分对数字劳动的分析，对异化现象在数字经济时代的产生和表现进行分析，进而揭示数字劳动异化和剥削的实质。即数字劳动异化是人们在数字技术、算法和大数据等技术的作用下，其劳动的过程和结果被数字资本所控制，成为数字资本增殖的工具，从而形成人与技术、人与人、人与自我之间相互对立和矛盾的状态，其产生机理是私有制下的数字化剥削、技术合谋下的数字化统治以及意识形态下的数字化侵蚀，其现实表征为数字劳动产品的异化、数字劳动自身的异化、数字劳动者主体性的丧失以及数字社会关系的异化。第四部分是对如何扬弃数字劳动异化的一些思考，即基于对数字劳动异化的本质剖析，针对我国的国情制度以及现实的社会经济发展状况，从生产力、生产关系，以及人的主体性层面找到应对数字劳动异化的可能途径。
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