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期刊信息/Journal information
北京市工会干部学院学报
北京市工会干部学院学报

魏珺

季刊

1673-0240

xuebao@ghgy.com.cn

010-83515527-605

100054

中国北京市宣武区陶然亭路53号

北京市工会干部学院学报/Journal Journal of Beijing Federation of Trade Unions Cadre College
查看更多>>本刊以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的舆论导向，突出工会办学特色，注重理论与实际的统一，学术研究与社会效益并重。旨在为学院在工会理论研究、培训、咨询三项职能之间的知识交流和成果出产搭建平台；为工会理论研究提供热点、焦点和难点问题；为工会理论研究提供索材，为培训提供广泛的社会视角，为咨询提供理论依据和相关经验；为依法维护职工群众的合法权益服务、为工会干部提高思想政治素质、工会业务素质的教育培训服务，为加快职工队伍的知识化进程服务。
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收录年代

    复杂适应系统视角下工会"大学校"高质量发展的逻辑与进路——以北京市总工会职工大学(北京市工会干部学院)为例

    于冠华程雅馨邢若兰
    1-9页
    查看更多>>摘要：建设高质量的工会"大学校"是适应教育改革与创新的必然选择,而高质量工会"大学校"的建设是一个复杂而系统的过程.本文基于复杂适应系统理论,以北京市总工会职工大学(北京市工会干部学院)为例,从发展定位、现实逻辑和实践遵循三个层面剖析其在高质量发展进程中进行的探索与实践.在此基础上,从工会"大学校"治理、协同发展框架搭建和教育机制优化三个维度提出未来工会"大学校"高质量发展的进路,以期为推动工会"大学校"高质量发展提供有益参考.

    工会"大学校"高质量发展发展逻辑复杂适应系统理论

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    劳模精神、劳动精神、工匠精神与高校教育的融合路径研究——基于社会学习理论的视角

    朱赫
    10-19页
    查看更多>>摘要：在高等教育中融入劳模精神、劳动精神和工匠精神可以从根本上塑造学生的社会责任感、职业道德和专业素养,具有深远意义.本文通过社会学习理论的视角,通过"榜样示范—互动环境—正向反馈"的机制,分析劳模精神、劳动精神、工匠精神在高校教学中的挑战,提出包括丰富课程思政内容、利用正向反馈激励学生、创建多样化的互动学习环境以及开发系统化教学资源的建议.通过这些举措,以期促进学生内化这些核心价值观,成长为具备高度责任感、追求卓越和坚守职业道德的新时代社会栋梁.

    高等教育教育教学社会学习理论

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    新质生产力视域下新型劳动者培育问题刍议

    赵靖芝
    20-27页
    查看更多>>摘要：新质生产力对人力资源禀赋和劳动力素质提出显著需求,它不仅要求劳动者具备专业知识和技能,还需要具备担当作为的情怀、快速学习的能力、跨界融合的本领和持续创新的意识.现阶段,劳动者培育工作面临着诸多挑战,如培育理念相对滞后、人才供给结构失衡、培育过程间断阻隔、培养力量零散分化等.解决这些问题,可以通过培育工匠精神凝聚价值追求、创新培养模式深化产教融合、推行终身培训赋能人才成长、改进工会工作培育劳动大军等实践途径,从而培养适应新质生产力发展要求的新型劳动者.

    新质生产力新型劳动者人才培养技能培训工匠

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    党领导下中国工人运动的理论构建与实践演进发微

    李亚东赵晨寅
    28-37页
    查看更多>>摘要：工运事业是党和国家事业的重要组成部分,科学的工运理论是指导工运事业发展进步的指南.在革命、建设、改革各个历史阶段,党的工运理论以马克思主义劳动理论、阶级理论、政党理论为建构基点,围绕不同阶段中心任务的实践课题,通过对实践的批判性反思、规范性矫正和理想性引导,形成了具有中国特色的马克思主义工运理论体系.这既是马克思主义工运理论中国化、时代化的过程,也是不断追求真理、揭示真理、笃行真理的过程.

    工会工人运动实践马克思主义理论

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    新时代省级媒体工会工作创新发展探讨——以北京广播电视台工会为例

    张常珊时大蕾
    38-46页
    查看更多>>摘要：中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带.面对新时代新形势新任务新要求,省级广播电视台工会如何顺应新时代新形势带来的外部环境新变化,如何顺应媒体融合发展带来的新变革,如何通过加快自身改革创新更好地服务广电发展,值得深入研究探讨.本文以北京广播电视台工会为例,深入分析了省级广播电视台工会创新发展面临挑战,提出加快推进省级广播电视台工会创新发展的建议.

    工会创新发展探讨

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    ESG国内外发展趋势及中国工会的应对之策

    李磊
    47-53页
    查看更多>>摘要：由于ESG注重可持续发展理念,倡导企业在经营管理过程中更加注重环境友好(E)、更加注重社会责任(S)以及良好的公司治理(G),ESG已成为当今国际社会共识.工会是职工权益的代表者和维护者、是环境保护和社区建设的重要参与者,应主动参与ESG信息披露准则的制定以及ESG指标体系的完善,制定和发布工会视角的ESG指标体系,对企业实施ESG进行监督.同时,可以考虑在工会系统内部不同层级设立ESG事务专员,专门从事ESG的宣传、实施、监督与评价.

    ESG工会参与逻辑依据实践路径未来方向

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    数字时代在线劳动的理论意蕴与法律应对

    王祥龙
    54-62页
    查看更多>>摘要：由网络孪生劳动和网络原生劳动组成的在线劳动具有工作网络化、成果虚拟化,场所分散化、时间碎片化,工作与工作外界限模糊、工作时长确定较为困难的特征,其构成要件体现为形式上用人单位对劳动者时间的占用和实质上劳动者从事用人单位工作内容两个方面.结合在线劳动的理论意蕴,可构建起在微观上关于"隐形加班"审查、离线休息权保障、在线劳动报酬计算和劳动关系存续认定的判断路径;在宏观上应从坚持能动司法理念、提升审判工作绩效、健全多元解纷机制及推动争议在线解决四个方面作出整体应对.

    在线劳动隐形加班离线休息权法律应对

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