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    分析互联网金融监管的必要性与核心原则

    陶宇恋
    6-7页
    查看更多>>摘要：近年来，随着国民经济水平的显著提升，人们生活质量的迅速改善，互联网金融一词也进入到人们的视野当中，为其日常生活提供了诸多的便利。互联网金融在发展过程中为促进了我国金融经济的发展的基础上，但也提升了金融风险。同时，科技飞速时代背景下，互联网和传统金融的有机结合已成为社会发展的必然，互联网的普及为金融的发展提供了机遇和空间，有利于金融领域的可持续性发展。然而，在互联网金融发展中，由于方方面面的影响，导致互联网金融风险也呈现出上升的趋势，对我国社会经济的发展形成了不利的影响。因此，不断提升互联网金融的监管力度，对促进金融行业的稳定健康发展具有重要的意义。本文根据互联网金融的内涵，分析了互联网金融监管的必要性，以及阐述了其监管的核心原则，并且提出了互联网金融监管的有效对策和建议。

    互联网金融监管必要性核心原则

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    谈余额宝对国有商业银行的冲击及对策

    李庆阁
    7-8页
    查看更多>>摘要：自天虹增利宝货币基金进入金融市场以来，互联网金融很快崛起，余额宝凭借着自身高收益，操作简洁，门槛低、流动性好的优势在互联网金融行业迅速得到了发展，并且迅速在进入市场站稳脚跟，成为市场上规模最大的货币基金。本文首先介绍余额宝的诞生与法，对余额宝的成功原因以及发展优势进行分析，并提出余额宝迅猛发展对国有商业银行带来的影响与冲击，并探索在以余额宝为主的互联网金融产品影响下，国有商业银行的发展之路。

    余额宝互联网金融商业银行冲击对策

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    新时期国有企业采购问题及对策的思考

    王海涛常吉
    8-9页
    查看更多>>摘要：随着社会经济的快速发展，我国的国有企业占据我国市场的主导地位，其为市场经济发挥着重要的作用。国有企业的增多和国际企业的逐渐兴起，企业之间的竞争力日趋增加，为了平衡和保证国有企业自身的市场地位和经济收益，我们要建立科学的、严格的采购管理体系，加强国有企业采购问题的监督监察，把握采购环节，提高企业的管理效果，并做到不打击员工的积极性，这是复杂且困难的问题。我们本文就针对新时期下我们国有企业的采购过程中，可能出现的问题，并提出合理的对策。

    新时期国有企业采购企业管理

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    港口企业安全生产现状与安全文化建设思考

    杨闯
    9页
    查看更多>>摘要：生产安全和社会安全是全面建设和谐社会的基本要素，近年来，随着对安全理论和实践经验的不断认识和深化理解，安全文化也越来越受到重视。文章分析了港口企业安全文化建设的基本内涵，探讨了安全文化建设的基本模式及基本程序，以此来推动港口企业长期稳定的发展。

    港口企业安全生产现状安全文化建设思考

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    数字信息化背景下医院档案管理的创新措施

    齐俊敏
    9-10页
    查看更多>>摘要：数字信息技术的应用有助于提高医院档案信息的整合和共享，保护医院宝贵的原始档案，提高医院档案管理水平。然而，从我国大多数医院的医院档案管理现状来看，医院档案管理在不完善、档案管理制度不完善、档案管理等方面存在一些问题。本文分析了医院档案管理的现状，分析了数字化信息在医院档案管理中的重要性，提出了数字化信息管理背景下创新措施的措施和建议，促进了医院档案管理的发展。

    数字信息化医院档案管理创新措施

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    电力企业工会工作创新发展的初探

    赵珺
    10-11页
    查看更多>>摘要：经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，给我国发展进步带来了巨大活力，也带来了矛盾和问题。面临这样的环境，作为群众组织的工会巩固党的阶级基础和群众基础的责任更加重大，维护职工合法权益、推动构建和谐社会的任务更加繁重。强化电力企业工会工作是构建和谐社会的根本要求，同时也是提高企业竞争力、向心力、凝聚力的关键所在。鉴于此，本文主要分析探讨了电力企业工会工作创新发展情况，以供参阅。

    电力企业工会工作创新发展

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    新时期国有企业集团化管控模式的优化与探索

    殷璐
    10页
    查看更多>>摘要：国企改革对国民经济起着至关重要的作用，国企的经营发展状况很大程度上取决于集团母子公司之间有效的集团化管控。本文从新时期国有企业集团化管控所面临的新变化入手展开分析，进而总结出与此相适应的传统管控模式、基于互联网大数据的管控模式、大集成管控模式等三种集团化管控模式;在此基础上以某大型国有企业集团为例，通过合理选择管控模式、确定总部的功能定位、完善以岗位职责为核心的制度流程体系、建立大集成管控体系四个方面对集团管控体系进行路径优化和实践应用。

    国企改革集团化管控模式选择优化应用

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    关于电力企业中层管理人员执行力提升对策研究

    何佳茵
    11页
    查看更多>>摘要：在电力企业经营发展过程中，中层管理人员作为一种特殊的群体，其本身具有的权利和职责，使得他们拥有普通员工和高层领导的双重角色，中层管理人员要对企业组织中的高层领导直接负责，处于金字塔结构的中间部位，有着上传下的重要作用，因此，他们的执行能力对电力企业的正常有效发展有着重要的影响。但是，在企业实际的管理工作中，中层管理人员的执行能力经常会受到很多因素的影响，进而降低他们的执行水平和能力，这一现象需要企业领导予以高度的重视，及时采取有效对策，不断提升中层管理人员的整体执行能力，从而促进电力企业的可持续健康发展。鉴于此，本文主要分析探讨了电力企业中层管理人员执行力提升对策，以供参阅。

    电力企业中层管理人员执行力对策

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    园林施工及园林管理的探讨

    宋树民
    11页
    查看更多>>摘要：园林施工是一项长期性且综合性的基础公共设施建设工程，在城市园林建设的过程中，合理施工与完善管理是统一整体。园林绿化施工时，必须按照园林绿化施工的流程，结合本地区的气候特点以及环境、地形条件等因素，选择最合适的绿化植物，结合时间特点，严格重视每一个细节工作，以大局为重，合理规划园林栽植，利用科学的种植技术做好园林绿化，为人类的生活营造一个干净舒适的绿色优环境。

    园林施工管理

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    浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

    郇耀文
    12页
    查看更多>>摘要：企业文化是企业在长期生产、经营管理过程中所形成的价值观念为核心形成的总体。优秀的企业文化是企业成功的巨大精神动力，是构成企业生产力的一种无形的资源。企业文化建设和党建工作在对象、目的和工作途径等方面相同点多，联系紧密。因此，党建工作应围绕企业文化建设来抓，以党建工作促企业文化发展，抓企业文化建设促党建工作落实，二者互为发展，互为促进。本文就思想政治工作与企业文化建设的关系进行论述。

    思想政治企业文化

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