首页期刊导航|百科论坛电子杂志
期刊信息/Journal information
百科论坛电子杂志
百科论坛电子杂志

半月刊

百科论坛电子杂志/Journal Encyclopedia Form
正式出版
收录年代

    卷烟生产企业中精益质量管理的应用研究

    邹尔晶
    282页
    查看更多>>摘要:企业的生产质量管理直接关系着企业产品的产品质量,形成企业的良好形象和消费者信任的企业口碑,是企业现代化竞争当中的制胜法宝.本文从卷烟生产企业的现状进行分析,探索精益质量管理在卷烟生产企业中的应用.

    卷烟生产企业精益质量管理应用措施

    核心素养背景下班主任班级管理的创新

    裴学证
    282页
    查看更多>>摘要:随着素质教育的推广和实施,教育部对我国教育进行了改革,教育的改革对教师的能力和责任提出了新的要求,教师的责任不仅仅只是教书,还要育人,使学生在日后的学习生涯中不仅有良好的学习习惯,还有高尚的美德和品格.培养学生的核心素养,对学生的未来有很大的益处.在这样的前提下,班主任的班级管理必须根据大环境的需求和学生的具体情况进行适当的调整,对班级管理方案进行适当的创新.

    核心素养班级管理创新途径

    提升综合性消防救援队伍灭火救援能力的对策分析

    吕特宁
    282-283页
    查看更多>>摘要:现如今,迅速发展的经济和社会状况给消防救援队伍带来了新的课题和挑战,为了能够尽快适应新情况,提高消防救援能力是当前综合性消防救援队伍应该重点解决的问题.本篇文章主要是对如今的消防工作现状进行分析研究,得出一些关键问题所在,从而获得解决问题的方法.

    灭火救援综合性消防救援队伍能力提升

    探讨国有企业党务工作人员队伍建设存在问题及解决对策

    梁柱民
    283页
    查看更多>>摘要:针对当前国有企业党务工作人员队伍建设存在问题,应该在厘清对于国有企业教学党务工作人员工作重点前提之下,对当前的国有企业党务工作人员队伍建设管理制度进行改革创新,以期实现对国有企业党务工作人员管理水平的提高.

    国有企业党务工作人员队伍建设问题对策

    企业文化对党建政工的有效促进探究

    黄思芳崔美丽
    283-284页
    查看更多>>摘要:改革开放以来,许多中小电力企业得到了发展的空间,这在一定程度上促进了社会主义市场经济的繁荣和发展,但是面对这种新的不断变化的经济形势,电力企业实施党建工作面临更多挑战.电力企业只有坚持正确的思想观念和领导才能,才能实现科学发展和进步,最终获得更高的经济效益.

    电力企业文化党建政工有效促进

    强化设备技术经济管理意识探索储输系统安全经济管理新模式

    陈浩英张嘉安
    284页
    查看更多>>摘要:原油集输系统中设备和工艺技术管理是长输管道安全运行的重要组成部分.设备是基层生产单位集输系统中最基本、最主要也是最重要的用能单元,而储输工艺系统则是用管道、阀门等组件按照一定组合形式把各个设备联结起来完成一定功能的系统总和.作为工艺技术管理归口部门,应坚持"安全就是效益,技术也是效益"的管理理念,通过技术手段优化设备运转工况、工艺参数、工艺流程、能耗控制等方面的影响与制约因素,实现储输系统及设备较大程度上的经济管理,达到降本提质增效的目的.

    设备储输工艺系统经济管理

    浅谈深化新时代企业基层党建工作的思路

    王瑞华
    284-285页
    查看更多>>摘要:在新时代的背景要求下,国有企业需要创新基层党建工作模式,通过重视企业文化,以革命精神来推动基层党建工作的创新.在互联网时代背景下,基层党建工作运用品牌效益来提升工作的开展质量,进而提升国有企业的核心竞争力.为了能够更好地深化企业党建工作的开展,文章结合新时期企业发展的特点和新时期社会对党建工作的要求,从多个维度具体分析如何更好地开展基层党建工作.

    新时代国有企业基层党建工作探索

    新经济时代企业人力资源管理创新问题探究

    张子峰
    285-286页
    查看更多>>摘要:在经济时代背景下,企业开展人力资源管理,应明确创新路径,并且坚定不移地将以人为本的基本观念作为人力资源管理中不可忽视的内容之一.现代管理科学理论以及人力资源管理理论,能够为企业在创新人力资源管理时,提供更多的理论依据,作为企业管理者也需要针对新经济时代所不具有的独特特点,将以人为本与科学管理相融合,既能够强化企业内的绩效考核质量,也能够让企业内更多的人才感受到企业的关怀.

    新经济时代企业人力资源管理创新对策

    企业人力资源管理中的政工工作作用探讨

    李小
    285页
    查看更多>>摘要:现如今,每一种事物都在朝着好的方向去发展,包括在经济市场中所发展的企业.对于当前的企业来说,人力资源是其进步的根本.企业只有拥有高水平的人才,才能够在当前全球化知识经济时代拥有更强的向前驱动力.因此,各大企业在进行各项工程项目开展时,必须重视人力资源管理,努力完成企业政工工作与人力资源管理融合,进而努力成为强企.

    企业人力资源管理政工工作作用

    浅谈企业标准领跑者制度及制造商应对措施

    黎冬
    286页
    查看更多>>摘要:自国家实施了企业标准领跑者制度以来,在2019年企业标准领跑者年度大会上,第一批企业标准领跑者名单发布,包括78类别,146家企业的192项标准.本文将从2020年企业标准领跑者评估的重点领域出发,结合2020年的质量管理体系的建立思路最新发布的领跑者标准编制通则大纲要求,阐述基于企业标准领跑者制度及制造商应对措施;

    企业标准领跑者制度应对措施