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    高职院校财务制度创新与改革研究

    续斌
    31-33页
    查看更多>>摘要:新时期高职院校财务制度改革,对于提高透明度、问责制和资源配置效率非常重要.缺乏现代化和预算分配效率低下等挑战,阻碍了有效的财务管理.为了解决这些问题,数字化财务管理工具、强化内部审计机制和基于绩效的预算体系等创新措施至关重要.通过改革促进了财务透明度的提高、资源配置的高效和问责制的加强,全面加强高职院校的财务管理工作.

    高职院校财务制度改革创新有效途径

    企业财务分析在精益管理模式与决策构建中的应用

    王斐
    34-36页
    查看更多>>摘要:随着市场竞争的加剧,企业财务管理的重要性日益凸显.本文探讨了精益管理模式在企业财务分析与决策构建中的应用价值,着重分析了其在优化决策流程中的作用.精益管理通过减少浪费、提高效率、优化流程,实现了对财务数据处理和分析的全面提升.通过价值流分析和持续改进,企业能够识别并消除财务流程中的低效环节,提高数据的准确性和及时性,从而为决策提供可靠支持.本文还分析了企业在财务管理中面临的数据管理和决策过程中的信息不对称与协作困难等问题,并提出了优化策略.通过引入高效的信息共享平台、强化跨部门协作、使用先进的数据分析工具和实施PDCA循环,企业可以显著提升决策质量和管理水平,增强市场竞争力.研究表明,精益管理模式为企业财务分析和决策构建提供了系统化和科学化的路径,有助于企业在复杂多变的市场环境中保持优势.

    企业财务管理精益管理决策构建优化路径

    预算管理一体化下事业单位财务管理的优化

    曹林
    37-39页
    查看更多>>摘要:论文旨在研究提升事业单位财务管理效能的一种方法,即预算管理与财务管理的一体化.通过对财务管理和预算管理的理论基础进行介绍,分析了事业单位财务管理的现状及其存在的问题与挑战.在此基础上,探讨了预算管理一体化对事业单位财务管理的影响,并提出了优化财务管理的策略和措施.通过案例研究和实证分析,验证了预算管理一体化对事业单位财务管理的积极作用.最后,评价了预算管理一体化的效果、存在的问题,并展望了未来改进的方向.研究结果表明,财务管理与预算管理的一体化可以提高事业单位财务决策的效率与准确性,减少资源的浪费与损失.预算管理一体化的影响包括提供全面的财务信息和报告、加强内部控制和风险管理、提高财务决策的透明度和可追溯性等.为了优化事业单位的财务管理,建议建立相应的组织架构,设计有效的财务报告和分析体系,引入先进的财务管理工具和技术,健全内部控制体系和风险管理机制.通过本论文的研究,我们可以认识到预算管理一体化对于优化事业单位的财务管理至关重要.它不仅能够提高财务决策的质量,还能促进资源的合理利用和风险的有效管理.这对于提升事业单位的绩效和适应市场变化具有积极的意义.

    预算管理一体化事业单位财务管理财务决策财务报告内部控制风险管理

    财务分析在企业管理中的应用与实践

    韩波
    40-42页
    查看更多>>摘要:财务分析是企业管理中不可或缺的环节,对于企业投资决策、融资决策、利润分配和经营管理等方面具有深远的影响.本文首先阐述了财务分析在企业管理中的应用价值,包括其在投资决策层面、融资决策层面、利润分配层面以及经营管理层面的具体作用.然而,企业在实际运用财务分析过程中,往往面临一些问题,如财务分析意识不强、财务基础工作流程不规范、分析方法单一等.针对这些问题,本文提出了相应的实践策略,包括提高思想站位、树立正确的财务分析观念,重视财务基础工作规范、全面搜集财务分析数据,灵活选用财务分析方法、建立财务分析报告体系,以及优化财务分析流程、促进财务分析准确落地等.这些策略旨在帮助企业更好地运用财务分析,提高决策质量,从而实现持续健康发展.

    财务分析企业管理应用与实践

    基于内控视角的事业单位预算绩效管理体系探究

    韩亚明
    43-45页
    查看更多>>摘要:现代社会背景下,事业单位作为直接关乎民生的机构,需要调整自身管理模式,进而提高内部管控成效,确保其在当前环境下得以稳定发展.其中预算绩效管理体系便是改革的核心内容,其直接影响事业单位发展和项目的质量,所以需要以内部控制为重心,不断寻找突破的契机,实现妥善管控,降低风险和损失.基于此,本文通过深入分析内控视角下事业单位预算绩效管理的特点和难点,并提出客观可行的应对方案,进一步完善体制,以迎接多元化的社会需求.

    内控视角事业单位预算绩效管理体系

    基于价值管理视角的企业司库体系构建研究

    金鑫
    46-48页
    查看更多>>摘要:构建司库体系对于当代企业而言是发展必由之路,同时也是一项较为复杂系的工程.企业需要结合自身发展定位设定司库体系的各项功能、自定义组织模式、管理运行机制等,并设置司库体系运行指南,将该系统与企业实际工作有机结合起来.本文从价值管理视角出发,探索了企业司库体系的构建策略,明确了企业需要结合价值创造的内在需求进行系统构建.文章提出了几点工作建议,希望可以对企业司库体系建设工作发挥借鉴作用.

    价值管理视角现代企业司库体系构建

    卫生健康预算管理制度改革措施探讨

    李睿澜
    49-51页
    查看更多>>摘要:公立医院能够给人民带来便捷贴心的医疗服务,预算管理的实施对于医院的成本控制起到关键的作用,另外还可以促进提升医院的管理水平,以达到持续健康稳步的发展.更有利于管理层对于医院运营整体情况的把握.然而就目前的情况来看,公立医院预算管理进行当中仍存在一些亟待解决的问题.只有适时拿出相应的对策,才能适应日新月异的市场经济环境,保证科学合理制定管理医院的预算.医院预算管理问题的解决需以医院实际情况作为基础,精细化工具的使用也尤为重要.

    公立医院预算管理

    出版企业应收账款管理优化探析

    刘俊
    52-54页
    查看更多>>摘要:应收账款是出版企业流动资产的重要组成部分,其管理效率直接影响企业的资金周转、利润水平与市场竞争力.随着数字化转型的推进和市场环境的变化,出版企业面临更为复杂的应收账款管理挑战.该文章通过梳理和分析当前出版企业应收账款管理的问题,提出针对性地优化措施,包括完善管理制度、强化信用评估、加强信息建设等,为指导企业改进应收账款管理实践提供理论依据.

    出版企业应收账款管理信用评估催收机制

    关于基层水利事业人力资源培训与开发的探析

    路慧雁
    55-57页
    查看更多>>摘要:基层水利事业是负责水资源管理、防洪治旱、水环境治理等关键任务的重要机构,其服务水平和能力直接关系到国家水利安全和民生福祉.而人力资源作为水利事业单位的核心资源,其培训与开发的水平直接关系到组织的整体竞争力和服务效率.目前,很多基层水利事业在人力资源培训与开发方面面临诸多挑战,如培训资源不足、培训内容与实际需求脱节、培训方式单一等,这些问题导致员工技能不能有效提升,制约了单位的长远发展.本文基于此,就来对基层水利事业人力资源培训与开发进行研究,本文通过分析基层水利事业人力资源培训中的问题,并结合自己多年的工作经验,提出了人力资源开发策略,以期为基层水利人力资源提供参考.

    人力资源培训开发策略

    论事业单位科研经费的精细化管理与核算

    史惠铭
    58-60页
    查看更多>>摘要:目前我国企业对研发投入保持着上升的趋势,科技兴国也是国家大力提倡的政策,在这一政策号召下,事业单位的科研业务也大幅增长.科研经费作为支撑事业单位开展科研活动的资金保障,对于提升科研人员获得感、保障科研活动的顺利开展具有重要作用,是当前事业单位需要解决的重点问题.因此,本文从事业单位科研经费的具体概念出发,分析了科研经费精细化管理与核算的战略意义,并基于现有问题提出了针对性的策略建议,旨在为事业单位的科研经费管理工作提供借鉴,全面提升科研经费的使用效能.

    事业单位科研经费精细化管理与核算动态管控机制