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期刊信息/Journal information
出国与就业
出国与就业

姚强

半月刊

1005-7811

zhiye988@163.com

010-51657116 62884009 62866057

100091

北京市海淀区西苑一亩园21号

出国与就业/Journal Overseas Travel and Employment
查看更多>>《出国与就业》杂志于1993年创刊，由中国国际贸易促进委员会主管，中国四达国际经济技术合作公司主办的国家级优秀中文期刊。办刊宗旨：打造国内一流的就业、深造以及职业发展综合研究型刊物，促进学术交流与探讨，宣传和推广教育与就业最新研究成果，立足于教育与就业的现状，广泛交流国内外教育理论和重大教育与就业热点问题。
正式出版
收录年代

    职中学生创业教育调查分析及思考

    武晓明
    96-97页
    查看更多>>摘要：职业中学的学生创业现状如何?学生对创业的认识和期望怎样?他们在创业方面的知识、能力和素质准备如何?职业中学在创业教育开展方面的师资储备、课程和教学改革又是怎样一个局面?笔者对学校部分学生中开展了一次创业调查问卷,通过数据了解职中学生对创业的想法以及几点思考.

    创业教育调查问卷分析

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    以创业教育为载体,做好新时期大学生思想政治工作

    刘铮
    97-98页
    查看更多>>摘要：我国目前正处于社会转型期,社会需求对高校培养人才的素质提出了新的要求,尤其是席卷全球的金融风暴更是给高校学生的就业工作带来了空前的压力,时代呼唤具有创新精神和实践能力的创业型人才.本文从做好大学生思想政治教育工作的必要性、创业教育在新时期大学生思想政治工作中的功能以及途径进行了论述.

    创业教育载体思想政治教育

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    MBTI理论在个性化职业生涯规划教育的应用(案例分析)

    王淑晓
    99-100页
    查看更多>>摘要：当今社会,不少大学生自我认知缺失,存在各种职业生涯规划的问题和困惑.针对这一现状,本文通过一则真实的职业生涯规划指导案例,介绍MBTI性格测试理论及其在个性化职业生涯规划教育中的应用,指出:MBTI性格测试理论能帮助大学生了解自身的性格;能帮助大学生了解自己的优势和盲点；能帮助大学生初步确定职业定位.

    MBTI理论性格个性化职业生涯规划

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    探析高校辅导员的工作方法

    路鹏
    101页
    查看更多>>摘要：高校辅导员是大学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,在人才培养工作中承担着重要角色.在当前的新形势下辅导员需要不断更新思想观念,创新工作方法,为大学生的健康成长成才发挥积极作用.

    高等学校辅导员大学生思想政治教育

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    建构共同愿景 加强高校辅导员队伍建设

    黄中普
    102页
    查看更多>>摘要：辅导员是大学生思想政治工作一线的组织者和承担者,是大学生们最为接近的群体,建构高校辅导员共同愿景,增强其事业心和使命感,不仅对于高校人才培养和校园稳定等工作具有重要的意义,而且是做好新时期大学生思想政治工作的迫切要求,是加强辅导员队伍建设的重要举措.

    高校辅导员共同愿景建构

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    心理咨询在辅导员工作中的应用案例分析

    豆全丽
    103页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是高校辅导员工作的主要内容.近年来,心理健康教育与思想政治教育的区别与联系日益受到广大一线辅导员及理论工作者的重视.大学生的许多问题不仅需要通过高校学生思想政治教育来解决,还需要通过心理健康教育来解决.

    思想政治工作心理健康教育合理情绪疗法

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    高校辅导员队伍建设研究

    张视星
    104-105页
    查看更多>>摘要：高校辅导员是大学生成长成才过程中最直接的引导者,承担着学生的日常思想政治教育,心理健康教育,网络文明教育,社会实践教育等一系列工作,地位重要,而高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的骨干力量,所以加强高校辅导员队伍建设己成为各高校发展的一项重要任务,也成为高校培养高质量创新型复合人才有力抓手.本文对当前辅导员队伍的现状及存在问题进行了深入分析,提出了进一步加强辅导员队伍建设的合理建议.

    高校辅导员队伍建设

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    高校辅导员执行力的调查分析与提升研究——以江苏科技大学为例

    张霞
    105-106页
    查看更多>>摘要：高校辅导员执行力的现状主要表现在对学生工作责任心和敬业意识淡薄、业务水平有限、工作作风不严谨、评价忽视过程绩效等方面.究其原因,主要是因为辅导员队伍综合素质良莠不齐、辅导员的职业倦怠和意志消沉情绪蔓延、执行中创新意识不强、考核激励机制不完善,因此,要加大辅导员的培训力度,提升综合素质；明确辅导员的工作任务,提升执行效率；建立辅导员的奖惩机制,提升执行积极性;完善辅导员的评价体系,提升执行成效.

    辅导员执行力提升

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    高校辅导员角色冲突分析

    尹海龙
    107-108页
    查看更多>>摘要：高校辅导员是学校学生思想教育和管理工作最基层的力量.随着经济的快速发展和高等教育改革的深入,辅导员的角色职能已经由单一的思想政治教育者向以学生成才为核心的教育者、管理者和服务者的多元化方向发展,本文着重总结了辅导员承担的多重角色职能,其中教育职能是辅导员角色的核心职能;管理职能是基础职能；服务职能是关键职能,并在此基础上,重点分析了辅导员多重角色之间频繁冲突的表现,通过分析认为辅导员的角色冲突主要表现在辅导员角色过载、角色要求差异、角色期望差异和角色能力不足四个方面.

    辅导员角色职能角色冲突

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    校企合作模式培养广电传媒企业管理人才的方法探索

    李晨曦李权
    108-109页
    查看更多>>摘要：本文运用合作理论和国内外的实践经验,对我国传媒企业缺少有经验的管理者的现状,进行了适当的分析,提出了解决传媒集团管理人才培养问题的模式和可行的方法.

    校企合作传媒企业高校管理人才

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