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赤子
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陈钟曦

月刊

1671-6035

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010-84909549

100600

北京建国门外大街9号9-5-5

赤子/Journal Chi Zi
查看更多>>《赤子》期刊以服务经济文化建设为办刊方向，为海内外赤子提供展示平台和理论交流园地，重点宣传展示各领域、各学科的优秀人物和科技成果。
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收录年代

    坚持和完善党和国家治理体系强化对权力的制约和监督

    左俊斌
    193页
    查看更多>>摘要：十九届四中全会上,党组织明确了新时期下我党的工作要点,相关代表立足当前我国社会发展实际,对国家发展计划进行了全面的探索与讨论.其中,有关专家对合理完善国家治理体系的相关问题进行了分析,研究指出,"为了合理维护国家稳定,党中央应进一步做好权力的制约与监管力度,从而有效保障权力的合理应用,避免贪腐问题的出现".

    十九届四中全会国家发展战略权力制约监督体系

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    国有企业党委参与"三重一大"事项决策机制的探索

    邓锐
    194-195页
    查看更多>>摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是国民经济的中坚力量,责任重大、使命光荣.用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践,是国有企业首要的政治任务."三重一大"决策机制作为国有企业管理的"压舱石",是促进国有资产的保值增值、提高国有经济竞争力、推动国有企业做强做优做大的重要制度,这就要求国有企业党委必须充分发挥"把方向、管大局、保落实"作用,参与"三重一大"事项决策,按照党章赋予的职责积极发挥在重大事项中的决策作用,确保经营管理的平稳、有序.当前,国有企业改革正处于攻坚期,探索党委在重大问题决策中的参与机制,对深化国有企业改革发展尤为重要而紧迫.
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    关于落实完善国有企业党建工作责任制的探讨

    潘畅畅
    196页
    查看更多>>摘要：与其他类型的企业不同,党的建设是国有企业的"根"与"魂",也是国有企业的独特优势.加强国有企业党的建设有助于提高国有企业的核心竞争力,为更好地保障国有企业党建工作的推进和开展,应从保证工作标准精确化、实现工作效果明显化、完成工作运行规范化、确保工作机制丰富化四个方面着手,设计落实党建工作责任制的方案.

    国有企业党建责任制重要性措施

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    加强事业单位党建与思想政治工作的方法

    陈思远
    197页
    查看更多>>摘要：加强党建与思想政治工作一直是事业单位发展的重要内容,是事业单位得以生存的重要因素之一.但是,随着市场经济的迅速发展,为事业单位的持续发展带来了新的发展机遇与挑战,为此,事业单位必须抓住机遇,促进党建与思想政治工作的发展能紧随时代发展的·趋势,推动事业单位的发展.本文机遇当前事业单位党建与思想政治工作存在的问题,进一步提出了相应的改善方法,以促进事业单位更高地满足市场发展的需求.

    事业单位党建与思想政治方法

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    "不忘初心、牢记使命"理论内涵与新时代传承路径研究

    王丹
    198页
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    国企党建与企业文化建设共促策略研究

    段柳健
    199页
    查看更多>>摘要：随着我国经济与政策的不断发展与开放,我国国企之中的党建工作发展取得了阶段性的胜利.企业文化建设部门是国有企业的重点部门,国有企业如要提升自身的文化实力,则要将党建工作充分融入到企业文化的建设之中,以促进企业文化建设.本文从多个角度和层次探讨了国企党建工作与企业文化建设共促策略,具有一定参考借鉴价值.

    国企党建企业文化建设共促策略

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    与时俱进做好事业单位的思想政治工作

    桂君
    200页
    查看更多>>摘要：思想政治工作是党建工作顺利开展的基础,是发挥党的政治优势的有利保障,对社会的发展也有积极的促进作用,有利于深入基层,更好的为人民服务.因此,事业单位应意识到新时期思想政治工作开展的重要作用,转变工作思想,创新工作方法,将思想政治工作的优势充分发挥出来,集结职工群众的力量,共同为社会主义的发展与进步做出贡献.本文分析了新时期事业单位的思想政治工作的创新思路,提出了具体的思政工作策略,希望可以为新时期事业单位思想政治工作的顺利开展提供帮助.

    与时俱进事业单位思想政治工作创新工作方法

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    新形势下企业文化对员工激励的作用探究

    胡命新
    201-202页
    查看更多>>摘要：随着市场经济的飞速发展,企业间的竞争日益激励,这也使得企业文化愈发受到人们的关注.企业文化作为企业的内涵与精神支撑,不但是企业长期保持发展力和竞争力的重要因素,同时也是企业能否立足于社会的关键所在.最重要的是,企业文化能够对员工产生极强的激励作用,促使其工作效率得到良好地提高,为企业稳步发展提供不竭动力.基于此,本文就企业文化的内涵做了阐述,分析了企业文化对于员工的激励作用,并提出了发挥企业文化激励作用的几点建议,旨在为相关人员提供一些新的借鉴.

    企业文化员工激励作用

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    如何促进党建工作与生产经营深度融合

    林熹
    203页
    查看更多>>摘要：电力企业由于自身地理环境、工作性质的不同,对其党建工作提出了更高的要求.实践表明,电力企业党建工作只有融入生产经营,紧扣这一中心任务开展工作,才能有更大作为.

    电力企业党建工作生产经营

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    论当代青年延续五四精神的意义

    刘慧
    204页
    查看更多>>摘要：五四运动既是自鸦片战争后开始的中国社会现代化进程中的一个重要逻辑环节,同时又是中国现代化进程的重要转折.五四精神就是升华了的爱国精神,其核心内容为"爱国、进步、民主、科学".20世纪开始,中国走上了现代化道路,一批批青年人诞生,他们是这个时代的希望,随着时代的进步与发展,我们对当代新青年的品质要求发生了质的变化.我们不再仅仅要求青年的知识的渊博,更重要的是要发展青年们向前的、正能量的思想品德修养.

    五四运动青年责任文化传承

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