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赤子
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陈钟曦

月刊

1671-6035

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北京建国门外大街9号9-5-5

赤子/Journal Chi Zi
查看更多>>《赤子》期刊以服务经济文化建设为办刊方向，为海内外赤子提供展示平台和理论交流园地，重点宣传展示各领域、各学科的优秀人物和科技成果。
正式出版
收录年代

    党内法规制度执行力的对策与机制研究

    孙钢
    34页
    查看更多>>摘要：党的十九大以来,党内法规制度的制定与完善有较大进展.与此同时,党内法规制度的执行则面临新情况、呈现新特点.针对党建领域法规制度执行力建设问题,提出要抓住关键节点,通过理念创新、制度健全、体系完善等诸多方式,探索突围路径,确保从严治党的各项要求能够真正落到实处.

    党内法规制度党建执行力对策机制

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    浅析新时代国有企业加强学习型党组织建设的重要性

    张福超
    35页
    查看更多>>摘要：党的十九大报告:全面增强执政本领.领导十三亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强.要增强学习本领,在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围,建设马克思主义学习型政党,推动建设学习大国.

    新时代国有企业学习型党组织

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    主流意识形态教育在煤矿企业团员青年思想政治工作中的融入分析

    张小明
    36页
    查看更多>>摘要：在网络科技时代中,将主流意识形态教育、煤矿企业思想政治工作和互联网技术融为一体,使煤矿企业思想政治工作的质量摘要:在网络科技时代中,将主流意识形态教育、煤矿企业思想政治工作和互联网技术融为一体,使煤矿企业思想政治工作的质量得到进一步提升.对主流意识形态教育在煤矿企业团员青年思想政治工作中的融入进行研究,并总结出提高工作成效、净化网络环境、通过社会问题强化教育和开展网络教育等五项措施.

    主流意识形态教育煤矿企业青年团员思想政治工作

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    煤矿企业自有媒体对员工意识形态形成的影响及引导作用初探

    徐文强
    37页
    查看更多>>摘要：近年来,媒体传播形式发生了较大改变,企业必须重视自有媒体在企业发展中的地位,传播正确的意识形态理念,挖掘员工潜力.分析煤矿企业自有媒体构成部分,认为利用自有媒体传达企业战略、传播榜样事迹、树立员工爱国主义情怀等方式能够对员工意识形态的形成产生重要影响和积极的引导作用.

    煤矿企业自有媒体意识形态引导作用

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    政工工作对林业企业思想政治推动作用分析

    王丽芬
    38页
    查看更多>>摘要：林业企业在飞速发展的过程中也面临着较大的竞争压力,要想在激烈的市场环境中稳定前行,则需要提高企业内部管理水平,加强政工建设,推动思想政治工作的有效开展,有利于提高林业企业的核心竞争力,促进企业的进一步发展.要加强对政工工作的重视,并将其与思想政治工作相融合,确保能够将思想政治的效能发挥出来,帮助企业员工树立正确的思想观念和价值理念,激发工作热情,为企业的稳定发展打下坚实基础.

    政工工作林业企业思想政治作用

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    浅析如何加强企业离退休职工思想政治工作

    宋军
    39-40页
    查看更多>>摘要：离退休职工思想政治工作在新形势下越来越受关注,但在实践开展过程中遇到了重视程度不够、工作切入点不到位、工作形式与形势发展契合度不高、管理人员少且综合素养不高等问题,导致工作效果难以得到充分发挥,不利于企业良好运行发展以及社会稳定进步.简单分析做好企业离退休职工思想政治工作的重要意义,研究实际工作现状,并就加强和改善工作的策略展开探讨.

    企业离退休职工思想政治工作

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    弘扬三线精神与价值的实践思考

    宋福海
    41页
    查看更多>>摘要：三线精神是中华民族发展历史中一个非常重要的精神珍宝,已经被中宣部列入到了中华民族的民族精神和奋斗精神进行传承.三线精神是社会主义价值观的另外一种表现形式,三线精神的起源和传承对于中华民族的发展和进步具有重要的意义.三线精神的内涵与社会主义核心价值观具有高度的一致性,因此,当代传承和发扬三线精神具有重要的时代意义.

    三线精神价值实践社会主义核心价值观

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    浅论如何在践行监督执纪"第一种形态"中做好思想政治工作

    孔祥震
    42页
    查看更多>>摘要：党的十九大将运用监督执纪"四种形态"写入党章,确定为持之以恒正风肃纪的重要任务,这是我们党管党治党的重要实践、理论和制度创新成果,是新时代推进全面从严治党的重要遵循.紧紧扭住监督执纪的"第一种形态",对苗头性、倾向性问题,开展经常化的批评教育、红脸出汗,充分发挥"第一种形态"的预防功能,坚持抓早抓小,切实筑牢悬崖边的护栏,防止小问题发展成大隐患,其初衷和本心体现了对广大党员干部的最大关心和真正爱护.在践行"第一种形态"过程中,尤其要讲方法、讲效果,要通过做足思想政治工作,营造春风化雨的良好氛围,久久为功,不断推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态,而不能机械教条生冷官僚,让"第一种形态"打了折扣,失去效果.这其中,恰当做好思想政治工作就显得至关重要.

    思想政治监督执纪"第一种形态"

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    浅谈如何有效抓好企业青年思想政治工作

    黄宪伟
    43页
    查看更多>>摘要：经济发展日新月异,在改善人们生活质量的同时,也加剧了市场内部竞争,企业承担着较大的生存压力.人才作为核心竞争力,关乎着企业的发展前景,决定了企业的竞争实力.尤其是青年员工,更是肩负着建设企业的重要使命.青年员工的综合素质,与企业的发展潜力息息相关.这是因为青年员工接受能力高,学习新知识、新理论的速度快,能够在科技创新、企业优化中贡献力量,是企业进步的中流砥柱.青年的价值观念,则决定了其工作态度和能力.因此,企业要重视面向青年员工的思想政治工作,帮助其建立积极向上的三观,以实现企业的健康成长.

    企业青年政治思想

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    如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设

    魏振斌
    44页
    查看更多>>摘要：大部分国有企业都有计划地进行文化建设,主要目的是营造良好的工作氛围,增强企业内部凝聚力,以促进企业的健康发展.而在文化建设中增加党建思想教育内容,则能够帮助员工树立正确的价值观念,切实地影响到企业的日常运营.在实际的党建思想政治工作中,必须要以企业的实际情况为指导,并与企业的长期发展目标一致,从而发挥出党建思想政治工作的优势和价值.主要介绍了国有企业中,党建思想政治工作和文化建设间的联系,并提出了能促进两者融合的措施.

    党建思想政治工作国有企业文化建设优势

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