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    公共管理视角下事业单位行政管理的改革探析

    陈会君
    31-33页
    查看更多>>摘要：基于公共管理视角,公共事业管理的核心目标是关注公共利益.在社会高速发展的大环境下,事业单位行政管理改革需要以公共利益为基本前提,推动事业单位行政管理向着"低成本高质量服务型"发展,将事业单位服务效率最大化,服务经济社会发展,以优质的事业单位服务为社会发展奉献力量.本文以公共管理视角为出发点进行分析,积极探索基于公共管理视角如何有效改革事业单位行政管理工作.

    公共管理事业单位行政管理改革策略

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    统一战线助推乡村全面振兴的研究——以贵州乡村民宿业的发展为例

    唐玮
    34-36页
    查看更多>>摘要：自十九大报告提出乡村振兴战略以来,越来越多的地区村落开始落实开展各类项目,积极推动农文旅融合发展.统一战线响应乡村振兴战略,发挥几大优势助力乡村全面振兴.民宿行业作为农文旅融合发展中的一个优势项目,其发展的优劣对乡村振兴起着较大的影响.本研究从贵州民宿业发展的优劣势出发分析贵州民宿行业的发展情况,借助统一战线的优势进行对策分析,为统一战线助推民宿行业的发展,助推乡村全面振兴提供参考.

    统一战线优势助推民宿业乡村全面振兴

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    新形势下事业单位档案管理创新与服务模式的改革探讨

    吴彬
    37-39页
    查看更多>>摘要：事业单位在日常生产工作中会产生大量的档案,而通过加强档案管理,能够使企业得到更加完整且精确的资源信息.当下发展形势,传统的管理模式无法满足当代发展需求,所以企业需要创新档案管理工作,并且改革服务模式,促进档案管理工作效率与质量同步提升.

    事业单位管理工作档案管理工作创新与服务模式管理改革工作

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    市政园林绿化养护管理常见的问题与应对措施

    党伟胜
    40-42页
    查看更多>>摘要：市政园林绿化养护是一项复杂的工作,在工程当中需要根据时代的发展方向来调整施工技术,提高工程的施工质量.随着城市化快速发展,人们对城市建设提出更高要求和期盼,尤其是各个城市踊跃争创"国家园林城市""国家森林城市"……从而使得城市市政绿化建设显得更重要地位.所以对市政园林绿化建设提出更高的完善和养护标准是十分必要,必须要正确地认识这一工作在国家发展和城市进步以及人们生活当中占据着如何重要的影响地位,同时,要从各个关键的角度分析该工作存在的主要问题,在此基础上,结合专业人士的见解和专业能力,方可提出一系列有效的优化措施,从而促进市政园林绿化工作的发展进步.

    市政园林绿化养护管理问题应对措施

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    土木工程施工质量与安全管理措施

    刘雪松
    43-45页
    查看更多>>摘要：随着我国经济迅速增长,人民的生活水平也在不断的上升,各个地区出现大量的土木工程,做好质量与安全管理是保障土木工程建设任务得以顺利完成的关键.然而就实际情况来看,我国在管理中存在许多难题,尤其是在资源浪费问题上,严重阻碍土木工程施工建设的持续发展.因此,只有做好土木工程施工质量管理与安全管理,才能确保工程建设整体效益得到保障.为此,文章论述了土木工程施工管理中的问题及安全管理措施,希望对行业人士有所借鉴和参考,继而更好的为行业的健康持续发展助力.

    土木工程施工质量安全管理措施

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    建筑工程管理中的全过程造价控制

    曾玉王雪奎
    46-48页
    查看更多>>摘要：建筑工程管理过程中要重视工程造价.施工各个环节都与全过程造价控制有着一定的联系,可以对全过程造价进行有效控制,使不同施工环节处于造价工程控制范围内,第一时间发现造价偏差,避免工程造价超出标准范围.通过对工程造价进行有效控制,提升建筑工程经济效益.管理人员要对各个环节进行严格控制,对工程预算进行准确计算,实现建筑工程全过程造价控制目标.与此同时,要加强对建筑工程的综合化管理,对工程造价进行合理控制,提升建筑行业经济效益,确保建筑行业健康、稳定发展.

    建筑工程管理全过程造价控制

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    欠发达县区人才队伍建设存在的问题及对策研究——以定陶区为例

    董庆鑫许颖孙桂银薛方锁...
    49-54页
    查看更多>>摘要：随着我国改革开放的深入,人才强国战略的实施,人才已成为社会和经济发展竞争的重要内容和新常态,我国各地都十分重视人才建设工作,充分发挥各类人才在社会和经济建设中的重要作用,特别是我国经济欠发达县区,更需要加强人才建设,由于经济和区位所限,县区人才之路存在许多问题,尤其是高层次人才和高技能人才严重短缺,人才发展体制、机制不完善,已成为制约人才建设工作进一步发展的主要问题.所以构建人才队伍,合理优化人才结构,引进更多专业性人才,是顺应时代发展趋势的重要保障,是推动我国县区高质量发展的基础.本文运用理论与实践相结合,通过调查、分析对我国县区人才队伍建设进行了探讨,主要叙述我国县区人才队伍建设的重要性,并针对人才队伍建设存在的问题,提出了相应的对策,希望可以为我国县区人才队伍建设提供有效的参考意见.

    人才队伍存在问题研究对策

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    探讨建筑工程管理影响因素及优化措施

    李文
    55-57页
    查看更多>>摘要：随着信息化与科学技术的不断发展,建筑施工技术、施工材料、施工工艺等都在不断创新,而建筑工程管理却存在严重的经验主义,在实践中由于受传统管理体制的影响,在现代建筑工程中出现了一些管理上的问题.随着时代的发展,建筑管理人才更新换代,新一代的管理人员缺少丰富的建筑工程管理经验,而现代建筑工程对管理人员的管理能力要求越来越高,因此,现代建筑工程迫切需要具有较高水平的管理人才,以提高建筑工程管理质量.

    建筑工程管理影响因素优化措施

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    万峰林景区建筑物三维管理系统平台构建与应用

    潘红伟夏正清
    58-60页
    查看更多>>摘要：为解决好万峰林景区自然资源管理与景区开发利用的矛盾,采用航空摄影测量技术,获取万峰林街道办辖区的实景三维模型.开展辖区房屋调查,获取建筑物相关信息,建立万峰林街道办三维倾斜现状锁定管理信息系统.结果表明系统的建立为开展国土空间用途管制、维护社会和谐、杜绝违法乱建行为提供数据保障及技术支撑,提升万峰林街道办的信息化管理能力.

    万峰林建筑物调查三维模型管理信息系统

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    可持续发展理念下城市园林景观设计研究

    漆晓颖
    61-63页
    查看更多>>摘要：随着时代的快速发展,社会经济水平迅速提升,与此同时,有关生态环境的养护问题受到了更多的关注,对有关现代城市园林景观设计比较重视,在城市园林景观设计中落实可持续发展施工理念,推动了我国社会和谐、稳定地发展.目前,城市园林设计中存在很多问题,严重影响着整个园林绿化工程的质量和效率,对其长远建设与发展造成了不利影响.所以,园林景观设计中必须促进产业可持续发展,保持生态环境协调、统一.

    园林景观可持续发展设计

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