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大科技·科技天地
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王亦军

月刊

1004-7344

dkjbjb@163.com

010-59455611

570203

海南省海口市海府路89号

大科技·科技天地/Journal Super Science
查看更多>>1、以开拓新思维、激发好奇心、丰富想像力为办刊宗旨2、读者对象主要是教师、科研人员以及学生
正式出版
收录年代

    异龙湖水质问题诊断

    杨爱英
    64-64页
    查看更多>>摘要:异龙湖是云南省九大高原湖泊之一,位于红河哈尼族彝族自治州石屏县境内。异龙湖地处石屏县城东南3km处,流域面积360.4km2,湖面面积约31km2,平均水深3.7m,最大水深5.7m,是典型的高原浅水湖泊。异龙湖流域覆盖了石屏县的异龙、宝秀和坝心3个乡镇,是石屏县主要社会经济活动区和未来发展的重要空间资源。2010年,流域以11.9%的土地面积支撑了占石屏县44%的人口和54%的工农业总产值;异龙湖流域的发展对于石屏县具有举足轻重的地位。

    异龙湖水质问题流域面积诊断高原湖泊平均水深石屏县农业总产值

    对我国环境影响评价制度的讨论

    刘绪超刘梓健
    65-66页
    查看更多>>摘要:环境影响评价制度,是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估,提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施,进行跟踪监测的方法与制度。介绍了环境影响评价制度的定义及其产生和发展,分析了我国环境影响评价法的立法突破和仍然存在的问题,并针对我国现行环境影响评价制度存在的问题,提出了一些行之有效的建议。

    环境影响评价制度建议

    环境伦理与环境管理相关论述

    曹嵘吴斌
    66-67页
    查看更多>>摘要:如今,随着科学技术突飞猛进,人类以前所未有的速度创造着社会财富与物质文明,但生态环境也遭到严重破坏。为解决环境危机,必须协调环境管理与环境伦理的关系。本文在探讨了环境管理与环境伦理概念的基础上,深入分析了两者内在关系与协调发展的机制。

    环境伦理环境管理相互依存

    实施精细化管理 提高企业保卫工作

    韩贵轩
    67-68页
    查看更多>>摘要:本文是作者结合企业保卫工作推行精细化管理的实践,逐层论述企业保卫工作如何实施精细化管理过程,运用精细化管理策略提升保卫工作专业化管理水平,从而为企业内保工作实施精细化管理提供借鉴。

    企业保卫工作精细化管理

    关于电力工程安全施工管理的探讨

    蒋晶
    69-69页
    查看更多>>摘要:电力工程施工安全管理是企业决策者和广大安全工作者面临的思考,并且直接关系到电力施工企业的生存发展的问题,本文笔者重点分析了电力工程施工现场安全管理的重要性以及安全管理现状,并结合实际工程,对电力工程施工进行了一些探讨。

    电力工程施工项目安全管理

    刍议有关房地产项目开发和经营管理

    黄渊
    70-71页
    查看更多>>摘要:房地产开发是指一些开发机构合伙或独立通过土地买卖与改造,房屋建设或建筑物翻新,供他们自己和他人使用,从而达到他们的社会和经济目的的过程。笔者结合对房地产开发项目及经营管理的流程及内容进行阐述和分析,主要包括项目公司团队组成、房地产项目投资、项目规划设计、项目开发建设等,仅供参考。

    房地项目投资经营管理

    构建平安和谐班组加强煤矿安全管理建设

    梁昌伟
    71-72页
    查看更多>>摘要:加强煤矿企业安全管理,是维护企业生产经营环境的重要内容,而班组安全管理是企业安全管理的基础。搞好班组安全管理必须切实解决班组安全管理中存在的一些问题,落实好安全管理制度,采取制度化,科学化,规范化,人性化的管理方式,才能真正切实防止各种事故的发生。结合多年对煤矿各类班组长的培训经验,总结出煤矿班级安全管理中重要意义。

    煤矿班组管理安全管理和谐方案

    着重探讨建筑工程项目安全管理

    李艳芳
    72-73页
    查看更多>>摘要:建筑施工安全管理及安全技术问题是一个复杂的系统工程,它不仅涉及社会科学领域,与自然科学更有着不分割的关系,企业管理、施工组织、工艺工序方法、材料、机械及设备等等,都与建筑施工安全密切相关。本文就建筑施工安全价值及效益进行了分析,并提出了建筑项目施工安全管理和安全技术的对策及措施。

    建筑项目安全管理安全技术措施

    浅议建筑施工管理

    马光
    74-74页
    查看更多>>摘要:成功的施工管理,能促进企业的发展,能推动建筑市场不断前进。开拓创新,总结经验,在建筑施工的实践中不断摸索。最终创造出一条建筑施工管理的成功之路。

    施工管理制度与措施

    企业如何留住人才方面的探讨

    王莉
    75-75页
    查看更多>>摘要:本文对企业怎样留住人才作了探讨,论述了企业应从福利待遇,培养训练,民主管理等几个方面来充分调动人才的主动性和创造性,从而有效地吸收人才,留住人才。

    企业留住人才探讨