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复旦教育论坛
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林尚立

双月刊

1672-0059

jylt@fudan.edu.cn

021-55664241

200433

上海市邯郸路220号

复旦教育论坛/Journal Fudan Education ForumCSSCICHSSCD北大核心
查看更多>>本刊探索和研究高等教育的理论与实践问题，反映高等教育改革和发展的研究新成果，扶植创新，鼓励争鸣，开拓视野，推动有中国特色社会主义现代化大学制度建设。读者对象为各级教育行政管理部门、高等院校、教育研究机构及广大教育研究者、学者。
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    科研评价制度如何影响大学教师主动性创新行为——基于29所一流大学建设高校的教师调查

    董彦邦刘莉
    85-93页
    查看更多>>摘要：大学原始创新能力的提升取决于教师的主动性创新行为,而科研评价制度在激励和引导教师的主动性创新行为方面发挥着重要作用.以自我效能理论为指导,对29所一流大学建设高校自然、工程、社会和人文学科领域1659名教师进行问卷调查,探究科研评价制度对大学教师主动性创新行为的影响.研究发现:评价程序民主、评价主客体互动公平和形成性评价通过增强创新自我效能感激发了主动性创新行为;同行评价方法和质量或创新标准尽管通过增强创新自我效能感激发了主动性创新行为,但其自身存在的诸多问题对主动性创新行为也起着阻碍作用,正负效果抵消的遮掩效应导致其对主动性创新行为影响不显著;科研评价制度对不同学科、不同年龄和不同学校层次教师主动性创新行为的影响存在显著差异.研究建议:加强增值评价,完善小同行遴选和监督制度,根据学科领域和水平分类制定评价标准,推进学术委员会权限范围和委员产生方式改革,包容和鼓励失败研究.

    大学教师科研评价制度主动性创新行为自我效能感

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    师徒制对缓解高职院校高年资教师职业倦怠的影响机制研究

    蒋永文夏天添
    94-102页
    查看更多>>摘要：高年资教师是我国高职院校教师队伍的中流砥柱,然而"躺平(职业倦怠)"亦成为阻碍其进一步推动我国高等职业教育事业高质量发展的重要因素.本研究基于社会交换理论,以我国高职院校99对高年资教师与青年教师为对象,展开了为期5天的调查研究.结果发现:(1)师徒制存在"师—徒"间的双向增益机制;(2)师徒制能够通过知识重组路径抑制高年资教师职业倦怠的滋生,同时,指导成效是干预这一效果的重要边界条件.在此基础上,本研究通过组态分析提出了"专业资本导向型"与"心理资本导向型"两种基于师徒制的高年资教师职业倦怠应对方案,进而建议相关院校加大对师徒制的资源投入力度,赋予该制度一定的灵活性,以期从根源上解决高年资教师的职业倦怠问题.

    师徒制知识重组职业倦怠高年资教师组态分析

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    负重致远:工作压力对"双一流"高校教师科研产出的影响机制与破解之道

    赵平胡咏梅
    103-113页
    查看更多>>摘要：为调节"双一流"高校教师工作压力、激发教师队伍创新活力,使用微观调查数据,基于个人-环境匹配理论和双因素理论,构建了高校教师工作压力与科研产出的有调节的中介模型.研究发现:"双一流"高校教师普遍面临较高的工作压力,对其论文产出与其他科研产出均有显著的负向影响;对工作本身的满意度和对工作外在条件的满意度在教师工作压力与其论文产出或其他科研产出的关系中均起中介作用,相比对工作本身的满意度,对工作外在条件的满意度所产生的中介效应更大;职称的内部流动性能够有效缓冲工作压力对教师工作外在满意度的负向影响,进而降低对其科研产出的消极影响,尤其是对论文产出数量与质量的消极影响.基于研究发现,对于提升"双一流"高校科研产出的数量与质量、促进高校教师科研创新提出三点对策建议:一是建立支持型的教学与科研环境,采取有效举措缓解教师的工作压力;二是满足教师对工作的内在与外在需求,提高教师对工作本身及其外在条件的满意度;三是提高高校教师职称的内部流动性,结合教师评价改革深化职称制度改革.

    "双一流"高校教师工作压力工作满意度内部流动性科研产出

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    高水平教育对外开放视域下来华留学生奖学金政策转型的困境、逻辑与进路

    杨体荣高皇伟
    114-120页
    查看更多>>摘要：来华留学生教育是构建高水平教育对外开放格局的关键组成部分,但相关奖学金政策亟须转型.基于对来华留学生奖学金政策结构、类型和功能的研判,并结合对国内外多个城市的实地调查和经验研究,分析提出奖学金政策转型面临的挑战集中在发展理念、政策实施形式、政策结构、政策效益等方面.来华留学生奖学金政策转型的逻辑在于提升政策的核心议程地位、构建多元的政策主体结构、开发多样的政策工具类型、设置多元关联的政策目标.奖学金政策转型的进路如下:转变指导理念,增强服务中国式现代化的能力;开发政策新类型,拓展留学生教育新功能;搭建政策新组合,扩展政策实施单元;切实下放政策实施权,提升多元主体参与度.

    高水平教育对外开放高等教育高质量发展来华留学生奖学金政策

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    制度理论视角下中国跨境合作大学的组织张力研究

    覃云云尤铮白杰瑞
    121-128页
    查看更多>>摘要：跨境合作大学是教育国际化进程的前沿实践模式,也是中国高等教育在地国际化的重要路径.以制度分析三支柱与制度构建的代理人框架为理论基础,综合运用田野观察、深度访谈和文本分析等质性研究方法,本研究发现:跨境合作大学在与外部制度环境的互动过程中,主要形成了五对组织张力,即伙伴张力、模式张力、政校张力、家校张力和认同张力.这一系列组织张力背后是政府的逻辑、教育的逻辑和家庭的逻辑相互作用和影响的结果.

    跨境高等教育中外合作办学制度主义组织张力

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    书讯

    封2,封3页
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