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国防
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侯鲁梁

月刊

1002-4484

guofangzazhi@yahoo.cn

010-66761401 66768659

100091

北京市海淀区厢红旗军事科学院

国防/Journal National DefenseCHSSCD
正式出版
收录年代

    坚持党管武装强化使命担当不断把国防动员事业推向前进

    胡和平
    5-7页
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    学习贯彻习近平新时代军队院校教育重要论述

    刘光得
    8-13页
    查看更多>>摘要：党的十八大以来,习主席着眼培养造就大批担当强军胜战重任的高素质军事人才,围绕加强新时代军队院校教育作出了一系列重要指示,我们必须深入学习领会,坚决贯彻落实,努力提高办学育人质量水平.重点是要坚持优先发展的治校定位、政治首位的办学原则、世界一流的强校标准、教战为战的治教方针、改革创新的强教方略、优良校风的治校要求.

    习近平军事院校军事人才

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    传播人类命运共同体理念开创北京香山论坛外宣新格局

    邢扬芦其国
    14-17页
    查看更多>>摘要：北京香山论坛,为世界各国提供了一个平等参与、理性对话、互学互鉴、取长补短的平台,成为传播人类命运共同体理念的高端安全对话平台.第九届北京香山论坛外媒关注度再创新高,但也有少数外媒在报道中歪曲我战略意图,刻意制造"中国威胁论"等错误言论,显示出论坛外宣工作当前面临的复杂环境与诸多挑战,亟须加强海外舆情分析引导,推进建设论坛外宣新格局.

    国际防务安全军事外宣舆情分析

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    军事人力资源管理体系研究

    王文利何晖
    18-23页
    查看更多>>摘要：人是一切社会活动中最基本最重要最活跃的因素,军事人力资源管理体系在军事政策制度中居于重要地位.要科学把握现代军事人力资源管理体系的基本含义和构建思路、基础支撑与主要依据、核心构件与整体构成、内在机制与相互关系,坚持问题导向、多措并举,努力构建中国特色的军事人力资源管理体系.

    军队建设军队管理人力资源管理

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    国家双应体系评估机制框架建设研究

    战晓苏
    24-28页
    查看更多>>摘要：建立双应体系评估机制,是推动双应体系建设的战略管理手段,也是双应体系建设的题中之义,必须准确把握双应体系评估机制的基本内涵、主要任务、关键要素,并按照规范的程序和有效的方法科学组织实施,确保评估效益.

    国家安全应急应战评估机制

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    智能武器的法律挑战与规制

    谢丹罗金丹
    29-34页
    查看更多>>摘要：人工智能技术的迅猛发展及其在军事领域的应用,极大促进了智能武器自主性能的提升,使其不仅可以自行选择、识别、监测、攻击相应目标,而且还能借助"深度学习算法"处理各种复杂的军事任务.智能武器的特殊性及其推广应用,给现行军事法特别是武装冲突法带来诸多严峻的挑战.为此,应进一步确立并坚持人类主导原则、严格责任原则和全面审查原则,切实加强对智能武器未知风险之防范,有效控制智能武器所带来的法律后果.

    智能武器智能化作战法律挑战

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    人工智能军事应用与国际人道法发展

    蔺春来
    35-40页
    查看更多>>摘要：传统国际人道法诞生于热兵器时代人道主义保护实践.人工智能的军事应用,将颠覆性改变热兵器时代的作战样式、制胜机理和人道主义保护方式,国际人道法必然会随着人工智能军事应用的深入和世界文明的发展而发展,呈现出对不人道行为作出法律反应的阈值逐渐降低、"军事需要"原则受到"武力必需"原则的制约、资源和环境同样受到国际人道法的保护、国际人道法与国际人权法在某些领域深度融合的发展趋势.

    国际人道法人工智能军事应用

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    多措并举创新作为聚力提升新时代国防动员潜力建设水平

    夏俊友
    41-43,45页
    查看更多>>摘要：国防动员潜力是打赢战争的力量之源,是应急应战的基本保障,是胜战止战的关键要素.当前,有些单位在国防动员潜力建设方面还存在认识不够到位、基础不够厚实、调查不够规范、运用不够深入等问题.加强新时代国防动员潜力建设,必须夯实潜力基础,改进潜力调查,强化潜力运用,为支援保障打赢提供强大支撑.

    国防动员动员潜力建设创新发展

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    提升军地联合应急处突能力浅议

    刘石燕任术君
    44-45页
    查看更多>>摘要：军地联合应急处突,是有效应对各类突发事件的有力举措,是确保人民生命财产安全的重要途径.提升军地联合应急处突能力,一要顺畅领导指挥关系,二要推动信息共享共用,三要坚持常态沟通会商,四要科学制订方案预案,五要完善精准保障体系.

    国防动员军地联合应急处突

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    把部队管理工作重心聚焦到备战打仗上

    刘勇战
    46-50页
    查看更多>>摘要：备战打仗,是部队的职能所在、使命所系.新时代部队管理,必须将工作重心向备战打仗聚焦,努力为战斗力建设提供强有力的战略支撑.一要始终遵循以战牵管的基本原则;二要切实提高以管促战的质量效益;三要着力加强实战实管的实践探索.

    军队建设部队管理备战打仗

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