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期刊信息/Journal information
国防
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侯鲁梁

月刊

1002-4484

guofangzazhi@yahoo.cn

010-66761401 66768659

100091

北京市海淀区厢红旗军事科学院

国防/Journal National DefenseCHSSCD
正式出版
收录年代

    自觉做新时代军事科研的奋斗者

    王贵胜
    5-7页
    查看更多>>摘要：新时代是奋斗者的时代.习主席指出,"我们取得的所有成就都是全国各族人民撸起袖子干出来的,是新时代奋斗者挥洒汗水拼出来的".落实习主席重要指示精神,做新时代奋斗者,推进军事科研事业迈上更高台阶,应自觉大力弘扬拼搏精神,大力弘扬进取精神,大力弘扬奉献精神,大力弘扬实干精神,大力弘扬担当精神.

    新时代强军兴军军事科研

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    平顶山军分区组织开展冬季野营训练

    侯党胜
    7页
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    深入贯彻习近平强军思想推动新时代国防动员工作创新发展

    赵冀鲁
    8-11,30页
    查看更多>>摘要：我们的军队是人民的军队,我们的国防是全民的国防.注重国防动员建设,是我党我军的优良传统和基本经验.进入新时代,推动国防动员工作创新发展,必须以习近平强军思想为根本指导,适应新时代发展要求,牢牢把握新时代建设发展方向,科学确立新时代国防动员建设思路目标,奋力完成新时代国防动员建设现实任务,为打赢未来战争提供强大力量.

    习近平强军思想国防动员新时代

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    构建"深蓝文化"助力强国强军

    徐绿山张锐
    12-15页
    查看更多>>摘要："深蓝文化"是与"大陆文化""海洋边疆文化"相对应的一种"远海大洋文化",强调的是空间性.中国作为当今世界负责任的发展中大国,倡导并推动"深蓝文化"的构建,既是一种担当,也是当下强国强军的实际需要.新时代,应以正确的海洋观为指导,以增强海洋意识为基础,以转变思维方式为抓手,以重拾文化自信为动力,积极构建"深蓝文化",助力强国强军.

    国防理论国防文化深蓝文化

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    非对称战略思维探析

    程志勇夏慰
    16-20页
    查看更多>>摘要：非对称战略思维,是一方处于弱势时或在弱势领域另辟蹊径、力争取得特定相对优势的战略思维方式.它采取的是差异化策略,强调发挥比较优势制胜,其本质是一种创新思维.非对称战略思维具体表现为间接思维、反向思维、对应思维,通过聚焦己方长处、针对对手"痛点"、找准未来突破口等方法,达成迅速改变竞争态势,掌握战略主动权的目标.

    战略理论战略思维非对称

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    基于"作战链"推进武器装备现代化

    冯奋强崔秋祥刘莹
    21-26页
    查看更多>>摘要："作战链"理论是通过观察、判断、决策、行动四个环节的循环,达成先敌发现、先敌判断、先敌决策、先敌行动的作战指导理论.基于"作战链"推进武器装备现代化,强调以作战需求为牵引、以武器装备作战运用为目标取向,运用系统集成方法进行顶层设计,使不同功能的武器装备耦合为符合"作战链"运行机理的作战体系.

    国防科研武器装备作战链

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    人工智能技术与军队后勤

    马方方段文
    27-30页
    查看更多>>摘要：内容提要:人工智能技术的快速发展及其在军事领域的广泛应用,在为后勤保障方式创造新的物质条件的同时,也对后勤保障方式提出了新的要求.人工智能技术作用下的军队后勤保障具有综合信息感知、多级信息融合、综合信息分析等特点,必须充分运用新一代智能化技术及其融合发展成果,打造智能化后勤保障体系,构建起"需求实时感知、方案智能生成、资源可视可控、行动精确高效"的后勤保障体系.

    国防科技人工智能后勤保障

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    省军区系统保障作战部队跨区机动问题初探

    周口军分区
    31-33页
    查看更多>>摘要：信息化战争条件下作战部队整建制跨区机动,行军距离远、动用装备多、机动速度快,对省军区系统保障作战部队跨区机动提出了更高要求.省军区系统必须迅速将国防动员潜力转化为保障实力、实施权威高效的组织指挥、运用灵活多样的保障方式,在交通管制、安全警戒、道路维护、装备技术和物资油料等方面全力搞好协同保障,确保作战部队跨区机动隐蔽迅速、安全顺利.

    国防动员跨区机动协同保障

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    山东省成武县四百余"军功榜"闪耀乡村

    张长国辛琪
    33页
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    加强新体制下人武部职工队伍建设

    闫永利
    34-37页
    查看更多>>摘要：人武部职工队伍在地方军事工作中发挥着重要作用.要积极引导人武部职工在新旧体制转换期找准职能定位,在军地双重领导中珍惜现有职位,在先进典型引领下建功平凡岗位,尽快调整心态状态进入情况;通过定人定岗厘清责任,办文办事点滴养成,多措并举加强帮带,不断增强他们的能力素质;严格落实教育制度、安全制度、考评制度、奖惩制度,确保他们思想不放松、行为不失控;在工作上生活上对他们真心关爱,充分激发和强化职工的主人翁意识.

    人力资源人民武装部职工队伍

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