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公关世界
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李梅珍

月刊

1005-3239

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0311-87661870

050051

石家庄市华安街80号

公关世界/Journal Public Relations
正式出版
收录年代

    基于大数据背景的高校学生就业创业前景展望

    李成军
    29-31页
    查看更多>>摘要：就业创业是指大学生毕业后根据个人兴趣、能力及市场需求,选择成为职场一员或创立新企业的过程,当前环境下数据科技与信息分析技术的飞速进步,为高职学生提供前所未有的机遇与平台.本文主要论述大数据背景下的高职学生就业创业能力的培养策略与前景展望.

    大数据背景高职学生就业创业前景

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    教育生态环境对单亲家庭大学生心理资本的作用机制及培育路径

    陈丽萍
    32-34页
    查看更多>>摘要：心理资本是一种积极的心理能量,探索教育生态环境对单亲家庭大学生心理资本的作用机制及培育路径,提升单亲家庭大学生心理资本,增强其适应力及抗挫力,是当前高校思想政治教育的热点及重点问题,意义重大.

    教育生态环境单亲家庭大学生心理资本作用机制培育路径

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    基于环境心理学理论下的高校公共自习空间调研——以北京建筑大学为例

    马辰玥郝丹
    35-37页
    查看更多>>摘要：高校建筑的公共自习空间,是大学生学习和社交的主要场所.场所的声、光、热、色彩等不同的环境情况会带给使用者不同的感官体验.本文采用访谈、实地观察、调查问卷、SD-AHP法对满意度调查,对北京建筑大学教学五号楼使用的满意度以及高校大学生自习空间利用情况调研得出以下结论:学生与自习空间的互动主要取决于场所的精神属性;基于环境或然论,学生在与自习空间的互动中会对空间进行改造;环境认知和空间领域性为决定学生产生自习行为时与环境的互动关系的重要因素.

    环境心理学自习空间高校学生自习行为模式

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    新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究

    李华峰
    38-40页
    查看更多>>摘要：国有企业基层单位是推动国民经济建设的重要组成部分,基于此背景,本文探讨了国有企业当前后备干部人才培养与管理的关键问题及应对策略.具体而言,首先分析国有企业干部队伍所需特征,包括道德品质、业务能力、领导水平和群众基础.同时,阐述人才培养与管理中存在的挑战,包括人才储备不足、培养执行不力和缺乏统一标准等.针对以上问题,本文提出一系列有效策略,如持续发现、精准识别,分类储备和动态管理.尤其强调加压担子、果断选用的重要性,强调以事择人、一线选人、多岗用人原则.通过以上策略的实施,相信国有企业能够建立起健康的人才生态系统,为企业的可持续发展提供了坚实的人才支持.

    国有企业后备干部人才培养管理策略

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    涉农职业院校大学生精准就业路径的探索

    侍世梅
    41-43页
    查看更多>>摘要：为实施乡村振兴战略,解决当前人才结构与社会需求日益突出的矛盾,涉农院校技能人才的培养需要与基层需求精准对接.通过提高涉农院校大学生的综合素质、学校的访企拓岗、高质量的就业指导等方式,实现对涉农职业院校大学生就业路径的探索.

    乡村振兴精准对接就业路径

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    "互联网+"背景下高校大学生就业创业路径研究

    张旺
    44-46页
    查看更多>>摘要：随着互联网与各个行业的深度融合,高校大学生正面临全新的发展机遇.国家对大学生就业和创业予以高度重视,并提出相应的指导意见,要求高校要积极对创新创业教育进行改革,以此实现对创新创业人才的培养.在这一过程中,要积极探索大学生的就业创业途径,使大学生的能力得到有效提升,具备良好的创新创业意识,提高大学生的就业能力与创业素养,为各行各业输送优质的人才,使大学生拥有更加广泛的发展前景,以此带动我国经济发展水平提升.

    "互联网+"就业创业实践平台政策扶持

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    大学生劳创课堂教育改革创新模式

    张莹
    47-49页
    查看更多>>摘要：为了提升大学生的劳动创造与创新创业能力,需要积极培养学生在新时期劳动教育中所倡导的创新、创造、创意精神.这需要综合运用校内外丰富的创新创业资源,构建一种体现"劳创融和"理念的大学生创新创业课堂.这种课堂的建设不仅顺应了当前国家对于创新型技能人才的需求,更是秉持了"劳创融合"的理念和教育资源协同战略.我国的劳动教育和创新创业教育不仅反映了我国社会的发展趋势,也体现了教育理念和方法的创新与进步.劳动教育能够为创新创业提供正确的引导,使人们在劳动中挖掘创新的可能性;而创新创业又为劳动教育注入了创新活力,使劳动不仅仅是一种简单的技能实践,更是一种富有创意和智慧的探索.为了培养大学生的劳动创造与创新创业能力,需要从课程设计、师资培养、实践环节等多方面进行改革创新.开设一些以解决实际问题为导向的创新课程,鼓励学生在解决真实问题的过程中,锻炼创新思维和创造力.建立健全的激励机制,从多方面入手,综合运用各种资源和方法,为学生创造一个有利于创新的环境和氛围.

    劳创融合创新创业集成化

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    生源类型多样化背景下高校就业创业指导的探索与实践

    李子强刘振华
    50-52页
    查看更多>>摘要：伴随高校教育大众化、招生录取多元化进程,生源类型多样化成为高校就业工作的新背景和新出发点.在生源类型多样化的大背景下,就业部门需要根据就业创业的政策和生源的类型与质量,调整自身的角色定位和工作重心,做好信息系统的监测者、服务系统的构建者、校企合作的推动者,以新的探索与实践扩容多元化服务的层次,促进毕业生高质量充分就业.

    生源类型多样化高校就业创业探索与实践

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    高职院校创新创业人才培养的信息化路径探索

    刘鹄李玄
    53-55页
    查看更多>>摘要：随着经济进步和智能网络科技的发展,全球高等教育和教学改革越来越关注创新人才的培养.高职院校的教学改革应以信息化为引领,以网络为基础,以教学为核心,努力提升质量,打造创新创业特色辅导.本文阐述了在信息化时代背景下,高职院校创新创业人才发展背景以及高职院校如何利用信息化路径培养创新创业人才路径及具体措施.

    高职院校人才培养信息化时代创新创业

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    高校就业工作的新途径研究

    马尧李晓青武喜红
    56-58页
    查看更多>>摘要：随着社会的发展和科技的进步,新的就业形势和平台不断涌现,纵观高校教育现状发现,就业需求与实际教育之间存在较大差异,研究就业工作的新途径对高校而言有助于更好地调整教育模式,针对性培养更具竞争力的人才,提高学生的就业成功率.在教育招生和就业体系不断改革的背景下,就业市场的前景并不乐观.本文深入探讨大学生就业困境的原因,并从就业指导角度出发,寻求新途径解决问题,目的是探索有效的策略和方法,以提升学校的毕业去向落实率,并为学生的顺利就业提供有力支持.

    高校人才培养就业途径

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