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产业创新研究
产业创新研究

董维忠

月刊

2096-4714

gkjj2008@yahoo.com.cn

022-27835414

300070

天津市和平区电台道香榭里2号楼1门101号

产业创新研究/Journal industrial innovationCHSSCD
正式出版
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    J企业再融资分析

    益凡
    158-160页
    查看更多>>摘要：J企业是一家为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务的物联网公司,核心事业包括端口器件、智慧物联、智慧医工,通过证券市场募集更多资金,可以有效地促进公司的迅速发展.再融资是上市公司的持续发展的一种重要资金来源,也是上市公司优化资本结构的一种重要途径.目前,上市公司再融资的方式主要有配股、增发和发行可转换公司债券这三种.基于影响上市公司再融资的因素很多,应该如何结合自身实际情况选择最合适的再融资方式以及如何更好地改善公司的财务状况和促进公司的良好发展,成为上市公司进行再融资越来越迫切需要解决的问题.本文分析J企业第五次定向增发情况,分析观察J企业如何通过融资改善公司财务状况与促进自身发展.

    证券市场融资定向增发

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    B2B电子商务模式下的电子招投标系统

    雷雨
    161-163页
    查看更多>>摘要：在普通老百姓的传统认知中,"电子商务"往往就等于"网络购物",然而电子商务还有着多样化的模式.在信息时代的催化下,电子商务不仅在日常生活中潜移默化地改变着人们的生活方式,还在国家经济发展推进中发挥着重要的作用.在这种背景下,本文简述了电子商务的几种主要模式,并从B2B经典模式出发,对B2B模式下电子招投标系统进行SWOT分析,从内部优势和劣势、外部机会和威胁几方面阐述了目前B2B模式下电子招投标系统的发展现状,并提出了对策,希望能为未来电子招投标行业的发展提供一个新的思考角度.

    电子商务B2B模式电子招投标

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    大数据环境下战略性人力资源绩效管理与员工激励研究

    王亚敏
    164-166页
    查看更多>>摘要：在社会经济体系快速发展的背景下,企业也呈现出了快速发展态势,其面对的市场压力也在不断提升.对于企业竞争来讲,主要是人才竞争,所以,现代企业发展需要认识和意识到人力资源的重要性,可借助有效的措施来加强战略性人力资源管理效率,以此来提高人员的综合能力.另外,在大数据时代背景下,企业人力资源管理需要创新发展,在这一基础上应细致分析人力资源绩效管理与员工激励等工作,这样才可以使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.基于此,本文主要分析大数据环境下战略性人力资源绩效管理与员工激励的对策,希望可以使企业健康稳定地发展并全面发挥出人力资源的价值.

    大数据大数据环境战略人力资源绩效管理员工激励思考

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    基于EVA的H公司财务绩效评价研究

    李立鑫金花玉
    167-169页
    查看更多>>摘要：EVA是企业销售商品时的"指南针",通过查看EVA的数值可以反映该企业管理层的业绩能力.本文以业绩评价为研究对象,对所研究的H企业采用层次分析法,提出运用EVA对财务业绩进行综合评价,促进该企业科学规范的高效发展.

    经济增加值层次分析法综合评价

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    并购成功的企业综合财务绩效指标评分——以融创中国并购万达文旅项目为例

    黄基恩张财权黄河
    170-173页
    查看更多>>摘要：企业财务绩效是对并购是否成功最为客观的评价.2017年,融创中国以人民币约632亿元收购万达文旅13个文化旅游项目,是迄今为止中国内地资本市场最大金额的成功并购交易.本文构建了并购对企业财务绩效影响的综合评价指标,从多因子分析模型验证财务绩效评价指标的科学性与合理性,收录2017年融创中国成功并购万达文旅的财务绩效作为 日后并购的标杆参数.本研究发现融创中国通过并购达到可测算的经济规模协同效益,使其并购综合财务绩效指标明显提升,综合财务绩效指标对并购的评价逻辑是并购前后的比对,其原理基于公司财富最大化的思路,本文创新之处在于构建并购综合财务绩效指标与评分,并发现该并购自第一至第三年的综合财务绩效指标积极正面、并大于综合财务绩效指标基数"1",从而证实该并购是国内罕有的成功大型并购.

    并购成功综合财务绩效指标评分多因子分析模型

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    企业专利挖掘与布局实践

    唐晨晨
    174-176页
    查看更多>>摘要：专利,集技术、法律、经济属性于一体,是企业发展的战略性资源,也是体现企业竞争力的核心要素.掌握科学的专利挖掘与布局方法,不仅可以提升专利的产出效率,更可以帮助企业构建与战略相匹配、与业务相呼应,能支撑企业未来商业发展的高质量专利集群.本文系统阐述了专利挖掘与专利布局的概念与方法,并基于实践经验总结出在挖掘及布局过程中需要予以关注的具体事项,供企业在实践中参考.

    企业专利挖掘专利布局

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    民族地区中等职业教育与区域产业经济升级互动机制的研究——以广西壮族自治区为例

    张诗宇吴昆
    177-180页
    查看更多>>摘要：民族地区中等职业教育不仅仅肩负着为地方社会经济发展提供大量高素质技术技能型人才的任务,同时还承担着解决转移剩余劳动力就业、维护民族地区社会稳定的社会职责.本文通过对广西经济和地区产业发展的深入分析,对广西中职院校的专业设置和地区产业转型发展中的人才需求进行了剖析.基于此,提出构建民族地区中等职业教育与区域产业经济升级互动机制,广西经济发展水平与地区产业升级、中等职业教育专业设置与地区产业转型发展之间的匹配程度以及人才需求所面临的问题进行了分析,构建广西中职教育与区域产业升级互动机制,以便使民族地区中等职业教育与区域产业经济升级实现良性互动.

    中等职业教育区域产业经济民族地区

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    以就业为导向的商务数据分析与应用专业建设分析

    万晓云
    181-183页
    查看更多>>摘要：为适应互联网时代对数据分析类专业的人才需求,国家增设商务数据分析与应用专业.但由于商务数据分析与应用专业的学生大部分都是近两年才开始招生,许多高职院校专业教师与学生都是摸索着前进,学生对未来的就业发展比较迷茫.本文从商务数据分析与应用专业就业岗位出发,进行了企业岗位能力分析赫尔企业岗位需求分析,发现商务数据分析与应用专业建设问题,从而提出相应解决策略.

    就业岗位人才培养专业建设商务数据分析与应用

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    数字经济时代高职院校智能会计人才培养研究

    李倩李响
    184-186页
    查看更多>>摘要：数字经济时代,数字技术的应用改变了财务的工作流程、业务模式、组织架构等,使企业财务步入智能化阶段,财务数字化转型是企业数字化转型的重要抓手.面对数字化财务人才的严重短缺,如何有效培养智能会计人才成为教育界探讨的热门话题.本文深入分析数字经济时代智能会计人才需求特征、高职院校人才培养存在的问题,并从培养目标、课程体系、师资力量、质量保障体系等角度探讨解决措施.

    财务数字化转型智能会计人才培养

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    基于创新人才培养模式背景下大学生就业指导新途径研究

    杨宇轩
    187-189页
    查看更多>>摘要：创新人才培养模式是现代化高校教育理念支持之下的人才培养模式之一,主要是发展学生的创新创意素养,锻炼学生的工作技能与岗位能力,让学生可以在今后的职业生涯中发挥自身创新思维与能力,开创自己的职业生涯道路.本次对创新人才培养模式之下的就业指导工作进行研究,目的是建设出与创新人才培养模式相适应的就业指导工作体系,提出新的就业指导工作方法,进一步提升就业指导的效率与质量,真正指引学生进行创造性就业活动,辅助学生掌握充分发挥自身价值的能力,促进学生的职业发展.本文简要阐述了创新人才培养模式,分析了创新人才培养模式下的大学生就业指导实施现状,对基于创新人才培养模式的大学生就业指导的新途径进行深入探究.

    创新人才培养模式大学生就业指导新途径

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