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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
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中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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    我国国民收入分配演变特点及应对策略研究

    蔡畅
    55-56页
    查看更多>>摘要：改革开放以来，我国国民收入分配格局越来越适应中国经济社会的发展要求，但是，目前我国的收入分配格局中仍然存在着一些不完善的地方，需要不断的调整。本文探讨了我国国民收入分配格局的演进，分析了我国国民收入分配格局的现状，从完善要素市场、不断提高劳动报酬、限制行业垄断减轻企业负担等方面，提出了我国国民收入分配格局战略调整的举措。

    国民收入分配演变特点现状调整对策

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    社会工作介入文化扶贫的困境与出路

    戴影
    57-58页
    查看更多>>摘要：经济失衡仍然是制约中国经济整体发展，加剧社会矛盾的重要因素。为此，我国全方位的推进扶贫工作，帮助贫困地区摆脱贫困，帮助区域经济实现均衡发展。当前，精准扶贫已成为中国扶贫工作的重点。文化扶贫也是精准扶贫的重要体现。如果国家开展贫困地区的文化扶贫工作，可以更好地改变贫困地区的发展状况，有效地完成扶贫工作。为了更好帮助贫困地区脱贫，我国大力提倡社会工作介入文化扶贫当中。但是社会工作开展并不顺利。需要深入研究社会工作在文化扶贫中面临的挑战，加强文化扶贫质量。

    社会工作文化扶贫困境出路

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    基于供给侧改革的人力资源管理转型与升级

    何薏
    59-60页
    查看更多>>摘要：随着供给侧改革的不断深入，对生产要素进行科学化配置，并扩大有效供给已经成为事业单位新的发展方向，相关单位之间的竞争已经不再是绩效和产能等方面的竞争，而逐渐向人才、创新能力以及管理能力方面转变。为了适应市场经济发展的新形势，事业单位必须要对人力资源管理体系进行健全和完善，加大人力资本的建设性投入，充分发挥人才的优势，不断促进事业单位良好发展。本文就供给侧改革下人力资源管理的转型升级进行分析，并提出转型升级的对策，希望能为事业单位人力资源管理水平的全面提升提供参考和借鉴。

    供给侧改革事业单位人力资源管理转型升级

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    坚持在发展中保障和改善民生的理论意蕴解析

    刘蓓
    61-62页
    查看更多>>摘要：本文在梳理关于民生内涵及功能作用的理论基础上，解析坚持在发展中保障和改善民生的理论意蕴，提出在发展中增进民生福祉是新时代中国特色社会主义的价值旨归。

    发展民生中国特色社会主义理论意蕴

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    科研院所党建工作的困局与对策

    胡志民
    63-64页
    查看更多>>摘要：科研院所党建工作是基层党建的重要组成部分，但当前还存在着基层党支部书记缺乏工作积极性、基层专职党务工作者职业发展空间受限和基层党建活动缺乏稳定经费保障等问题。本文着重针对以上问题，提出了解决这些困局的对策，以期为加强和改善科研院所党建工作提供有益参考。

    基层党建科研院所党建困局政策建议

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    梧州市社会组织参与社区治理的问题及对策

    林士登
    65-66页
    查看更多>>摘要：随着城市进程的加快，社会组织参与社区治理已经受到各地政府相关部门的重视。关于梧州市社会组织参与社区治理的相关研究，主要是为了明确当前梧州市社会组织的发展情况及发展趋势。基于此，本文主要以梧州市社会组织为例，分析了该市社区治理在社会组织参与下的发展现状;深入分析了该市社区治理期间存在的各种问题;根据社区治理问题的分析提出科学实现社区治理的方法。

    梧州市社会组织社区治理方法

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    绩效工资制在事业单位人力资源管理中的应用

    张景丽
    67-68页
    查看更多>>摘要：在科学公平的工资标准和管理程序的要求之下，平等公正的工资体系——绩效工资制得到广泛地使用，并将更加长久地在事业单位人力资源管理工作中继续运转。作为工资制度中的主体，绩效工资制度表现出其能够激发工作人员动力的优势所在，与此同时提高了工作的效率。本文通过对绩效工资制的内涵、意义以及应用的简要分析，讨论了绩效工资制在事业单位人力资源管理中的应用。

    事业单位绩效工资制内涵意义应用

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    增强居民幸福感的社区活动建设——基于珠海香洲区"三旧"改造

    吴舒姗
    69-70页
    查看更多>>摘要：珠海作为一个移民城市逐渐形成新旧融合的城市。基于香洲区老旧小区改造的背景，以优秀社区、管理活动管理研究为依据，通过文献研究法、问卷调查法对社区活动涉入与居民幸福感进行研究。城市新移民居民与本地原住居民对社区活动参与有着较大差异。积极有效的户籍制度改革，可以让外来人口更好地融入城市提升幸福感。外来人口对技术再教育以及新颖的社区文化活动有较大的吸引力;本地老年人则对医疗养老的活动需求较多。加强社区活动建设，提高社区活动涉入，可以有效地提升居民的幸福感。

    珠海香洲老旧小区改造社区活动管理居民幸福感

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    气象信息服务管理制度分析与思考

    王月宾王迎春丁梅韩丽琴...
    71-72,76页
    查看更多>>摘要：随着气象服务体制改革的深入，气象信息服务市场活力得到激活。新行业新业态的发展，使现有的管理制度落后于行业发展需求越来越明显，对法律法规以及管理制度创新提出了新的需求。本文在界定气象信息服务内涵的基础上，分析了气象信息服务单位和业务现状，梳理了现有法律法规的制度设计情况，并对创新管理制度提出了思考。

    气象信息服务管理制度分析思考

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    新时代农村基层干部队伍建设的路径探索

    宋洁
    73-76页
    查看更多>>摘要：近年来，农村基层干部换届存在"来源匮乏选优难、渠道不畅培养难、压力不轻工作难、待遇不高吸引难"几大难题，在农村基层干部选拔使用中出现了"无人可选、无人可用"的困境。而统筹城乡发展、建设社会主义新农村和加强农村基层治理，迫切需要农村基层干部这一中坚力量。如何攻破农村基层干部队伍建设这个难题，是目前需要思考的重大问题。本文以四川省崇州市为例，对崇州市农村基层干部的基本情况进行调研，坚持问题导向，分析基层干部队伍建设困境的原因，力求探索出加强农村基层干部队伍建设的有效途径，为农村基层干部队伍建设提供有益借鉴。

    农村基层干部队伍建设路径探索

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