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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊,是企业家耳目,经营者帮手,政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科,以突出众采精品为特色,以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出,成为受读者表睐的精品。
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    浅析现代工程教育专业认证标准的特点

    曹磊
    142-143页
    查看更多>>摘要:要知道,现代工程教育专业认证标准作为教育教学评估的一部分,对高等教育的工程教育发展具有重要意义。本篇文章分析现代工程教育专业认证标准在高等教育逐渐国际化的环境下,呈现出来的某些具体特点,也就是现代工程教育的发展与社会具体的人才需求相符合、最低的工程教育准入标准是重点以及结果和过程相结合的评价标准这三个特点,同时也指出了在设计现代工程教育专业认证标准时,务必要综合高等教育的质量观念、高等教育的管理与控制体系、社会的具体需求这几个方面,使得现代工程教育专业认证标准能够更加科学和合理。

    现代工程教育专业认证标准特点

    对医学专业本科生跨文化敏感度的调查

    郑淑园赵佳刘子冬
    144-146页
    查看更多>>摘要:作者对第四军医大学2012级医学专业本科生进行了跨文化敏感水平的测评。研究结果显示:学生的跨文化敏感度处于中等水平,在跨文化敏感的五个层面中,所有被试者的差异认同感水平最高,交际参与度、交际愉悦感、交际专注度水平依次排后,交际信心的平均水平低于其他4因素。跨文化敏感的五个层面间存在较强的相关关系。

    跨文化敏感度跨文化敏感度量表跨文化交际能力医学生

    依托志愿服务推进高校精神文明建设的研究

    马鸣
    147-148,151页
    查看更多>>摘要:随着教育事业的逐步发展,高校学生的精神文明问题逐渐受到教育界的重视,各高等院校的精神文明逐渐普及开展。精神文明建设状况直接影响着高校学生未来的职业生涯,推进高校精神文明建设研究活动的开展能有效提高高校学生心理健康,同时和高校学生的日常学习生活质量有着紧密联系。本文通过对中国各高校的精神文明建设的研究,从而加强依托志愿服务推进高校精神文明建设的研究力度,对依托志愿服务推进高校精神文明建设的研究提出相关建议。

    高校教育事业志愿服务精神文明建设推进

    加强高校后勤挂靠党员的管理与思考

    徐安军朱坚婧
    149-151页
    查看更多>>摘要:随着高校后勤社会化改革进程的日益加快,劳动力流动日趋频繁,外聘人员中党员的数量越来越多,流动范围越来越广。如何加强对流动党员的管理,充分发挥他们的先锋模范作用,既是一个热点问题,又是新形势下高校后勤党建工作不容回避的难点问题。

    高校后勤挂靠党员管理

    新医院财务制度实施后对公立医院经济管理的探索

    朱红媛
    152-153,154页
    查看更多>>摘要:自2012年1月新《医院财务制度》实施以来,如何做好新旧制度的衔接,并顺利按新制度的要求做好医院经济管理工作,是广大医院会计人员的重要任务。玉溪市人民医院在认真贯彻实施新财务会计制度的过程中,对医院资源合理配置、经济管理、投资决策等重要经济活动进行了有益的探索。

    财务会计制度医院经济管理探索

    PDCA 在医院收费管理工作中的应用

    吴琰滢
    154-155页
    查看更多>>摘要:收费管理是医院的管理的一个重要组成部分,这就涉及到了一个价格监督的问题。在医院的收费管理工作当中,价格监督一直是一个非常重要的问题。采用怎样的监督管理办法才能够有效地提升医院的收费管理工作的效率成为时下医院收费管理工作的所面临的一个主要问题。在近些年来,PDCA 逐渐地被运用到了各个商业工作的管理当中,因此,笔者将在本研究当中简单地谈一谈 PDCA 在医院收费管理工作当中应用方面的问题,希望所得结果能够引起大家的关注和重视,并为相关的领域提供可行的参考。

    PDCA医院收费管理工作应用

    激励机制在医院奖金分配中的运用

    刘楠楠
    156-157页
    查看更多>>摘要:人才是现代医院管理的战略性资源,也是医院发展最关键的因素,激励机制则是人才管理的重要内容。奖金分配作为物质激励的主要形式之一,对于调动员工的工作积极性,具有不可忽视的作用。医院管理应设立科学合理的奖金激励机制,激发员工的工作热情,实现医院的长远目标。

    医院激励奖金分配

    当前卫生系统思想政治工作存在问题及对策

    王辉
    158-159,160页
    查看更多>>摘要:抓好当前卫生思想政治工作意义十分重大。一要加强组织领导,创新齐抓共管的工作机制;二要坚持从实际工作出发,突出工作针对性;三要创新工作方法,增强工作实效性;四要坚持“取信于民”,增强工作的凝聚力。

    卫生思想政治工作问题对策

    医院财务会计制度下固定资产管理的探讨

    王曰芹
    160-161页
    查看更多>>摘要:随着我国经济的发展,人们对健康的要求也是越来越高,伴随而来的就是医疗事业的蓬勃发展。而与此同时科学技术的成果越来越多的应用到实际中,医院的医疗设备不断优化。对于我国来说,随着医疗的蓬勃发展,医院的固定资产也在不断的上升,而我们如何对于这些不断上升的固定资产,做到合理规划,保证这笔资产能够最大限度的发挥作用,为医院的健康发展贡献一份积极的力量,需要我们在实践中不断探索,不断总结。

    医院财务会计制度固定资产管理

    探究医院行政管理方法的机制和成效--行政领导干部联系临床一线科室

    陈静张新庆陈芳
    162-163,164页
    查看更多>>摘要:在医院管理中,行政领导干部只有掌握做群众工作的要领,才能在提升干部工作能力的同时,提升医院整体的管理水平。本文通过北京市垂杨柳医院行政领导干部联系临床一线科室的实践经验分析,阐述了医院行政管理方法的做法、机制和成效。

    医院管理方法联系临床