首页期刊导航|管理观察
期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
正式出版
收录年代

    危机管理视野下医患纠纷现状与对策探析——以口腔专科医院为例

    伍开莲李敏
    176-178页
    查看更多>>摘要：医患纠纷是影响医疗行业健康发展的社会热点问题.本文从医患纠纷数量、结构等方面分析了医患纠纷现状,探讨了口腔专科医院在医患纠纷应对中存在的问题,引入危机前预防、危机前准备、危机爆发期反应和危机结束期恢复的危机管理模式,根据危机管理四个阶段提出了应对医患纠纷的对策.

    医患纠纷危机管理问题对策

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    新型医疗服务模式的探索与实践——以福建省级机关医院为例

    杨秋波
    179-180页
    查看更多>>摘要：基于互联网的快速发展,构建新型医疗服务模式已经成为未来的发展方向.依托互联网提升医疗服务质量和服务方式,对做好医院医疗服务延伸以及新医疗服务方式的探索具有重要作用.本文通过应用新理念、新技术并结合医院实际情况,建立互联网时代居民就医电子身份凭证,整合预约挂号、就医问诊、医疗结算、检查检验、报告单查询获取和药品领取等功能,优化就医流程,为居民提供"一站式"医疗服务.

    服务模式聚合码全流程一站式医疗服务

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    医院人才培养和人才梯队建设方法探索

    赵忠婷
    181-182页
    查看更多>>摘要：本文阐述了医院人才培养和人才梯队建设的意义,分析了医院人才培养与人才梯队建设的问题,从人才梯队建设融入医院文化、创新用人机制、创新人才流动机制、科学定岗定编和加强人才队伍建设、重视青年人才的培养等方面,探究了医院人才培养和人才梯队建设方法,对于医院的医疗服务水平提升是一种促进.

    医院人才培养人才梯队建设方法

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    供给侧改革下的医院财务精细化管理思考

    徐敏霞郝艳萍姜欣
    183-184页
    查看更多>>摘要：财务精细化管理是医院实现供给侧改革的重要路径,对医院的发展具有重要的意义.基于此,本文分析了医院财务精细化管理的价值,阐述了财务精细化管理的原则,提出了完善医院财务管理信息化系统、优化医疗服务供给侧结构、实施固定资产精细化管理、引入精细化绩效管理的具体策略.

    供给侧改革医院财务精细化管理

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    现代医院后勤精细化管理的应用探析

    丁卫芳
    185-186页
    查看更多>>摘要：近年来,随着医药卫生事业的不断发展,传统管理模式已无法适应医改新时代的要求.在改革创新的今天,作为医院保障中坚力量的后勤部门也面临着前所未有的挑战.精细化管理具有规模化、专业化、标准化的特点,可有效控制成本,提高工作效率,为后续后勤管理模式的不断探索与发展指明了方向.本文将阐述精细化管理模式在后勤管理中的重要意义,并通过对现代医院后勤管理现状及问题的剖析,积极探索精细化管理在具体运用中的实施途径.

    医院后勤精细化:管理应用探析

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    公立医院绩效管理误区分析及改进策略

    夏俊阳
    187-188页
    查看更多>>摘要：绩效管理是公立医院实现可持续发展、提升核心竞争力不可或缺的工作,绩效管理受多种因素影响.本文针对公立医院绩效管理的误区进行分析并给出改进策略,希望对同行有所裨益.

    公立医院绩效管理绩效考核误区分析改进策略

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    激励机制在医院人力资源管理中的合理应用

    刘俊利
    189-190页
    查看更多>>摘要：激励机制在医院人力管理中的合理应用,对于医护工作人员、医院以及病患三方均有重要意义,但由于薪资考核标准不一、医院的人力资源管理体制不同,以及医护工作者的综合素质良莠不齐,激励机制并未发挥其应有效用,需要进行完善.本文通过大量实地考察和文献分析,探讨激励机制在医院人力资源管理中存在的问题,提出有针对性的解决办法,希望有效完善激励机制,以保障医院、医护工作人员以及病患三方的共同利益.

    医院人力资源管理激励机制合理应用

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    新财务制度实施后如何加强医院财务管理

    姜欣徐敏霞郝艳萍
    191-192页
    查看更多>>摘要：财务管理工作是医院运营管理的重要构成,在新财务制度执行后,医院财务管理工作也迎来了全新的变化,医院需要作出对应的调整,响应国家政策.基于此,本文分析了医院新财务制度的改革内容,探讨了目前医院财务管理存在的问题,提出了加强财务管理的策略.通过加强医院财务管理践行新财务制度,为医疗机构的发展奠定基础.

    医院新财务制度财务管理财务监督

      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 维普
    • 万方数据

    摄影展

    封2页
      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据

    征稿启事

    封3页
      原文链接:
    • 国家科技期刊平台
    • NETL
    • NSTL
    • 万方数据