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期刊信息/Journal information
管理观察
中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所(ISTIC) 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊,是企业家耳目,经营者帮手,政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科,以突出众采精品为特色,以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出,成为受读者表睐的精品。
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    我国政府间财权与事权划分问题浅析

    章家乐
    82-84页
    查看更多>>摘要:财政是国家治理的基础和重要支柱,科学的财税体制是优化资源配置、维护市场统一、促进社会公平、实现国家长治久安的制度保障。当前我国政府间财权与事权划分存在许多问题,本文就这些问题及十八届三中全会提出的有关改革措施应如何落实提出笔者的建议。

    财政体制财权事权改革

    新媒体对于国家治理的影响

    张宏越
    85-86,92页
    查看更多>>摘要:随着信息化迅猛推进,新兴媒体呈现爆炸式发展,导致国内舆论环境发生重大变化,人们越来越多的从新兴媒体来获取信息。“国家治理”在十八届三中全会进入人们的视野。新媒体为国家治理带来新机遇的同时也凸显出来很多问题。本文主要分析新媒体给国家治理带来的影响及对策。

    新媒体国家治理机遇挑战

    农村污水综合治理路径初探

    钟在明
    87-89页
    查看更多>>摘要:农村污水治理是社会主义新农村建设的重要任务,是城乡居民的迫切要求和呼声。长期以来,浙江嘉兴市在美丽乡村建设中饱受污水之困,严重制约了当地农村产业的可持续发展。针对农村污水治理点多、量大、监管难等现实问题,本文提出了合理引进和选配治污基层科技服务人才;建设和完善农村污水收集体系;强化治污运行管理;严格控制农村面源污染等解决农村污水治理的现实路径。

    农村污水治理路径基层科技服务

    税收执法过程中责令限期改正通知书的法律适用

    黄根长
    90-92页
    查看更多>>摘要:“责令限期改正通知书”是税务机关常用的法律文书,但在实践中没有得到应有的重视,在如何正确使用“责令限期改正通知书”上仍然存在不少问题,为税收执法埋下了巨大的风险隐患。本文从法律视角对其独立性、法律适用、内容要求、时间要求等方面进行了理论分析、实践探讨并提出了处理思路。

    责令限期改正通知书法律适用

    两型社会建设中民生档案管理的反思

    王香玲
    93-94页
    查看更多>>摘要:在两型社会建设当中,民生档案发挥着重要的作用。由于民生档案到目前为止处于初步研究阶段,因此在这方面依旧存在着概念模糊、定位不准确等方面的问题。另外,在规范民生档案工作中,需要将民众需求作为重要的依据,不断地研究民生档案的定义。本文主要针对两型社会建设中民生档案管理工作进行分析,旨在解决民生档案管理中的问题,提升民生档案管理工作的效率。

    档案管理两型社会民生档案

    浅析人的行为因素对道路交通安全的影响

    孙书宁
    95-96页
    查看更多>>摘要:道路交通安全是一个国家文明的重要标志,有学者曾说:“要看一个国家是否文明,第一要看它教育是否普及;第二要看它的监狱管理是否人性;第三就要看它的道路交通是否安全。”我国是交通事故发生最为频繁的国家,有数据显示,仅2014年涉及人员伤亡的交通事故就达40283例。如何加强道路交通的管理,减少交通事故是如今政府、社会都着重关心、重视的问题。本文通过研究人的行为因素对道路交通安全造成的影响,提出了一些解决改善的方法,以期能提高道路交通安全的管理水平。

    人的行为道路交通安全影响

    浅析加强与改进社会组织从业人员思想政治工作

    杨旭红
    97-98页
    查看更多>>摘要:随着社会主义市场经济的深入发展,党的思想政治工作已成为社会组织党建工作的重要组成部分,它是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是促进社会组织蓬勃发展,为社会组织从业人员营造良好的氛围,激发从业人员们的向心力和凝聚力的有效载体。本文将就这一课题做一些分析和建议,以期与社会组织同仁们共同探讨。

    社会组织从业人员思想工作

    试析基于员工敬业度的绩效管理模型

    阿敏
    99-101页
    查看更多>>摘要:目前许多企业为了将工作绩效提升到更高的水平,越来越重视企业的绩效管理系统。我们建议,企业要想提高绩效,最好以提高员工敬业度为导向。为了实现这一点,本文提出了绩效管理过程的一种新途径,即通过提高员工敬业度来提高绩效。本文为读者展现了一个敬业度管理模型,从绩效认同、敬业度便利、绩效和敬业度评价及反馈等三个方面分析了绩效管理和敬业度模型的作用机制。为如何培养和管理员工的敬业度以实现更高的工作绩效提出了一个新的视角。

    绩效管理员工敬业度工作条件

    人力资本论下的企业员工培训体系构建

    陈国芳
    102-104,107页
    查看更多>>摘要:人力资本论下的企业员工培训体系构建就是在人力资本理论的指导下,对企业现有的培训机制,培训手法进行优化,对人力资源进行合理的资源配置,进一步激发员工的积极性与主动性,进一步提升企业的效益。本文重点阐释在人力资本理论下如何界定、构建企业员工培训体系。

    人力资本论企业员工培训体系构建

    有机蔬菜微信营销存在的问题及对策

    钟诚吉
    105-107页
    查看更多>>摘要:当前,微信营销已受到社会各界广泛关注。微信具有互动性、即时性、便捷性等特点,能充分地推荐众多商品和服务,并能实现基于互联网的各类商务活动。本文以嘉兴市农业发展投资有限公司嘉心菜为例,调研分析了有机蔬菜的微信营销现状及开展微信营销存在的问题,深入剖析了造成的原因,探究了解决有机蔬菜微信营销的策略。

    微信营销有机蔬菜问题对策