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管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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    福建省综合医改对社区卫生服务的影响

    王晓杰王坤陈桂玲曹净值...
    170-171,174页
    查看更多>>摘要：福建省作为医药卫生体制综合改革的试点省份之一,出台了一系列改革政策和措施,对社区卫生服务中心产生了积极影响.通过实地调研,了解福建省综合医改后吴航街道社区卫生服务中心的医疗服务水平提高、门诊就诊率上升、设备使用率提高;但是依然存在检查结果未实现同质化等问题.文章提出建立科学的转诊标准、建立临床检查结果互认制度等建议.

    福建综合医改社区卫生服务中心分级诊疗

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    高学历人才流失对医院的影响及对策分析

    江亮彭春明
    172-174页
    查看更多>>摘要：高学历人才健康成长,事关医院长远发展和医院综合实力提高.科学分析高学历人才流失对医院发展的影响,建立完善科学的防范机制,打造高水平医疗人才队伍,成为医院核心竞争力的重心.本文就高学历人才流失对地市医院发展的影响进行分析,提出了预警机制与对策,为医院核心竞争力提升提供借鉴价值.

    医院核心竞争力高学历人才流失地市医院预警机制

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    新时期医院经济管理的创新对策探讨

    尹红
    175-176页
    查看更多>>摘要：医疗体制改革的深入对医院经济管理产生了巨大影响,并促使医院发生了极大变化.在这一过程中,医院必须对经济管理模式进行全面创新,适应全新的发展需求,为医院整体管理水平以及医疗质量提升提供支持.本文简单介绍新时期医院经济管理,分析其中面临的问题与困难,并就相应创新策略展开探讨.

    医院经济管理新时期创新对策

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    思想政治工作在医院人事行政管理中的作用

    刘鹏程
    177-178页
    查看更多>>摘要：在医院管理中,人事管理在一定程度上可以促进医院工作,对于医院来说改善人事管理工作是必然的.要缓和现在紧张的医患关系,医院就要不断地提高医疗水平和服务质量,为患者们提供更加优质的服务.医院要提高医疗水平就需要提高医生的专业水平,这就更加需要做好思想政治工作,发挥思想政治工作在医院人事行政管理工作中的作用.本文对思想政治工作在人事行政管理中的作用进行分析,探讨其重要性.

    思想政治医院人事行政管理重要性

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    医疗文书档案的创新性管理方法探讨

    梁日升
    179-180页
    查看更多>>摘要：近几年国民经济迅速发展,人们对就医的标准也不断提高,传统医疗管理模式已经无法满足医疗行业的发展.我国部分医疗机构缺乏对档案文书的规范化管理,过去纸质档案摆放不合理,无人监管.随着网络技术的飞速发展,医疗档案文书管理可以运用电脑等操作方法.因此,应该对医疗文书档案进行创新管理.本文介绍了医疗档案文书管理的实际情况,探讨了强化医疗档案文书管理.

    医疗文书档案创新性管理方法探讨

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    医院信息化建设中的网络安全防护策略

    蓝野赵军君宋晓玲
    181-182页
    查看更多>>摘要：近年来,随着网络技术与信息技术的普及,人们在各行各业中展开信息化建设,特别是医院加大了对信息技术的利用程度,构建现代化医疗信息系统.医疗软件提高了管理效率,也给医院带来了网络安全隐患.本文以网络安全防护作为研究对象,分别从网络安全、系统安全与人为因素,探究网络安全防护的有效措施.

    医院信息化建设网络安全防护策略

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    卓越绩效评价方法在医疗机构中的实施应用

    那晶李明倪旦红
    183-184页
    查看更多>>摘要：目前,我国医疗行业正在积极研究和推广卓越绩效模式.本文主要介绍了卓越绩效评价方法在医疗机构中的实施应用背景,结合行业特点进行分析,使医疗组织更好地开展卓越绩效评价模式.

    医疗机构卓越绩效质量规范评价准则

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    临床医生对科室管理满意度现状调查分析

    马兵石平徐哲李琳...
    185-186,189页
    查看更多>>摘要：目的:探讨提高临床科室管理质量的对策,提出建设性意见.方法:随机抽取广元市中心医院临床科室医生188人,采用匿名填写问卷的方式对其进行调查,用EXCEL软件统计分析调查结果.结果:临床医生对科室管理总体满意度较高,其中满意度较高的两项为科室的团队精神和协作意识、工作氛围;不满意度较高的三项为薪酬分配、学科建设、科室对年轻医务人员的培养.结论:通过对临床医生进行满意度调查,管理者可发现管理中存在的问题,改进医院管理政策和措施、工作条件等,提高医生、患者满意度,提高医院管理水平.

    临床医生科室管理满意度调查分析

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    护理不良事件调查分析与对策——以某医院护理不良事件为例

    丁兰贾亚平
    187-189页
    查看更多>>摘要：目的:通过对护理不良事件进行调查分析,制定相应的防范措施,以减少不良事件的发生.方法:对2018年呈报的416例护理不良事件,进行总结、分析.结果:护理不良事件前三位分别是非计划性拔管、院内压力性损伤、跌倒坠床.护理不良事件发生后无影响占比最高,为65.6％.发生护理不良事件的责任护士多为护士(33.4％).工作年限0-5年的护士发生护理不良事件的占比最高,为44.5％.白班发生护理不良事件的概率最高(49％).结论:在医院的护理管理工作中,要加强对护理重点敏感指标的监控,加强护理人力资源管理,加强对护士的分层次培训,加强护理质量整体控制,从而减少护理不良事件的发生,提高护理服务的安全性.

    护理不良事件分析安全管理对策

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    多措并举探索实现降低医院耗材占比

    薛莉宁伟刘宁
    190-192页
    查看更多>>摘要：目的:探索有效降低耗材占比的办法,进一步提升医用耗材的管理水平.方法:从医用耗材院内全生命周期所有关键节点入手,通过科学管理,运用现代化手段,根据医院自身特点,反复进行摸索实践.结果:医院医用耗材占比实现了明显降低,从2017年的22％降到2018年的18.29％,而业务量增加了13.28％.结论:耗材占比不是一个单纯的考核指标,而是医院综合管理水平的集中体现,只有自上而下重视该项工作,采取各种有效措施,才能真正达到有效降低耗材占比的目的.

    医用耗材耗材占比管理数据对比分析

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