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管理观察
中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社
管理观察

中国科学技术信息研究所（ISTIC） 科学技术文献出版社

李树林

旬刊

1674-2877

guanliguancha@vip.163.com

010-63792251

100038

北京复兴路15号中国科学技术研究所

管理观察/Journal Management ObserverCHSSCD
查看更多>>本刊是国内管理科学潮流的优秀科技期刊，是企业家耳目，经营者帮手，政府领导智囊。包括全国各行各业管理百科，以突出众采精品为特色，以它内容的可读性、高起点、高瞻性和版式设计上的个性风格在众多的科技期刊中脱颖而出，成为受读者表睐的精品。
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收录年代

    大数据背景下公立医院财务管理信息化建设

    冯斌
    169-170页
    查看更多>>摘要：随着大数据时代的到来,财务管理信息化建设已逐渐成为医院管理者关注的热点.提高财务管理信息化水平,有助于提升财务工作效率与准确性,更好地优化人力资源配置,创新医院发展方式.本文从大数据角度出发,结合县级公立医院发展中,财务管理信息化工作的现状进行分析,并探讨行之有效的措施.

    大数据财务管理信息化能力整合

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    家庭医生基层医疗检查及化验资源整合的探讨

    孙小惠曹志辉
    171-173,176页
    查看更多>>摘要：提升家庭医生团队的签约服务能力,关键一点就是充分发挥基层医疗卫生机构的技术水平和服务能力,就需要进行基层医疗卫生服务的资源整合,提高基层医疗卫生资源利用效率,最终发挥对家庭医生签约服务的巨大支撑作用.本文基于基层医疗卫生服务的现状,从检查、化验资源入手,先明确家庭医生签约服务中的检查、化验服务项目,再提出检查、化验设备的配置原则和具体标准,并探索其整合思路,最后在业务和技术支持上又补充了加强服务能力、完善服务功能的建议.

    家庭医生基层医疗卫生基础设施检查化验资源整合

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    "一院多区"公立医院集团化管理存在的问题及对策

    吴迪刘温文王鹏
    174-176页
    查看更多>>摘要：随着医改深入进行,为了合理调整公立医院布局,优化医疗资源配置,公立医院出现了"一院多区"集团化发展的趋势.相较于"单院区"管理,"一院多区"管理面临更多问题和挑战,如管理难度增大、同质化服务难保障、运营成本增加、人力资源紧张、文化冲突等.诸多医院在多院区管理上做出了有益探索和实践,本文旨在归纳总结"一院多区"管理面临的问题及对策建议,为医院管理者提供管理和科学决策的有效理论依据.

    一院多区集团化管理医院管理问题及对策

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    公立医院在政府采购中存在的问题及管理对策

    王艳王星
    177-178页
    查看更多>>摘要：政府采购是我国医疗体制改革的重要组成部分,也是医改的重要内容之一,现阶段公立医院每年政府采购的金额动辄上亿,公立医院花了大量的人力、物力、财力在政府采购上,但采购下来的结果往往不尽人意,使用科室常常诟病政府采购时间长、效率低、成本高.鉴于此,本文将从公立医院政府采购制度建设、业务流程梳理、采购人员培训、预算编制、招标代理公司选取、供应商管理等几方面讨论公立医院在政府采购中存在的问题,并提出一些可行性建议,以推进公立医院政府采购管理规范化.

    公立医院政府采购管理对策整合

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    "双下沉"医联体模式的实践与探讨

    丁霞
    179-180页
    查看更多>>摘要：目的,研究"双下沉"医联体模式的实践应用,优化医疗资源配置,推进分级诊疗在临床上的应用.方法,在某三级医院内对医疗资源进行信息化的管理,在此基础上,实施人才"双下沉"模式,与社区诊疗服务进行对接.结果,南通大学附属医院与12间社区诊疗中心共同建立了"双下沉"医联体模式,有效提升了社区服务的能力,促进了医院专业优势的发挥,可以更好地引导患者进行自行就医.结论,"双下沉"医联体模式能够促进医疗资源配置的优化程度,推进分级诊疗在临床上的应用,因此,值得推广.

    "双下沉"医联体模式医疗资源实践探讨

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    安宁疗护从业护士核心能力提升的管理工作探讨

    潘文洪芬芬龚戬芳郑舟军...
    181-183页
    查看更多>>摘要：近年来,我国终末期患者的照护负担日益加重,使得整个社会对安宁疗护的需求日益增长.护理人员作为安宁疗护团队中,与患者及家属接触最为密切的专业人员,却存在安宁疗护知识和照护能力的缺乏.因此,护理人员安宁疗护能力和素养的提升,逐渐受到护理管理者的重视.三维立体培训法从安宁疗护从业护士的职责入手,通过合作学习、探究学习和理论学习等方式对护理人员进行培训,以提高其核心能力,为构建安宁疗护服务体系,提高照护质量具有重要的应用价值.

    安宁疗护护理人员核心能力三维立体培训法

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    医院科研伦理审查存在的问题与对策分析

    张伊娜陆雁邓艳
    184-185页
    查看更多>>摘要：现今,我国医院在进行科研伦理审查工作时还存在着很多的问题,因此对医学伦理委员会的工作进行规范,促进临床科研项目审查水平的提升,就成为一项十分重要的工作.本文在分析国内外现有与临床科研项目伦理规范化建设的相关文献后,针对伦理审查中存在的一些问题制定了解决方案,包括严格监管、严格审查、积极进行教育培训、培养伦理观念、做好跟踪审查等,其主要目的是促进临床科研项目伦理审查水平的提升,促进我国医院科研伦理审查的进一步发展.

    医院科研伦理审查问题对策

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    以制度创新增强公立医院党风廉政建设实效探索

    倪丽
    186-187页
    查看更多>>摘要：党风廉政建设是公立医院发展的重要内容.以现阶段公立医院发展情况为基础,结合近年来党风廉政建设实效,明确新时代发展对公立医院提出的要求,分析如何以制度创新提高公立医院党风廉政建设工作,以此为加快公立医院发展步伐奠定基础.

    制度创新公立医院党风廉政班子建设廉政意识

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    公立三甲医院文化建设的战略思考

    张韶国刘畅赵越
    188-190页
    查看更多>>摘要：本文以创新的视角,从医院文化建设的内涵入手,分析了医院文化建设的重要作用,包括:导向作用、凝聚作用、激励作用、规范作用、协调作用,并通过凝练核心价值理念,全面的政策规章,塑造完美的服务形象,美化医院内在物态环境这四个方面,提出了建立一套完善的医院文化建设体系的主要内容,从医院文化建设向医院的经营管理转变,从而规范医院管理,助力医院发展,以期为公立三甲医院的文化建设提供参考.

    医院文化医院管理文化建设形象塑造

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    医院护工管理存在的问题及对策

    张巧陈祎慧盖元丽李佳奕...
    191-192页
    查看更多>>摘要：护工工作是护理工作的一部分,可以一定程度的减低护理工作压力,但是我国护工行业管理较混乱,存在较多问题,如缺乏专业培训、缺乏统一管理、工作职责不明确、缺乏统一收费标准、缺乏劳动保障.针对以上问题,本文提出通过完善培训体系、改善管理体制、明确工作职责、制定统一收费标准、加强合法权益等措施来规范护工管理,维护护工合法权益,提高我国医院护工队伍的整体服务质量和职业认同感.

    医院护工管理问题服务质量对策

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